Founding Software Engineer (H/F) - Base + BSPCE

Description de l'offre

À propos

Komu est une start-up fondée en 2024 par Rémi Labatut et Killian Olivier. Elle vient de finaliser une levée de fonds pre-seed de 700k en Septembre 2025.

Portée par un produit innovant et solide, Komu est actuellement en pleine phase d’accélération commerciale.

Komu permet aux marques de transformer leurs clients en une réelle communauté, en intégrant directement sur leur e-shop un espace communautaire clé en main et dopé à l’IA.

Grâce à notre solution compatible avec Shopify et Magento, les marques engagent leurs clients et collectent de la donnée first-party via une multitude d’outils pensés pour l’interaction et l’animation (canaux de discussion, co-création, ventes privées, concours…).

Les clients engagés par l’espace ont une fréquence d’achat 2x plus élevée et un panier moyen 30% supérieur aux autres clients de la marque, boostant mécaniquement leur LTV de 150%.

Komu a déjà séduit plus d’une dizaine de marques, de jeunes DNVBs aux grands groupes.

Descriptif du poste

CDI - Founding Software Engineer - Fullstack

Paris (Station F) – Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine)

Salaire : En fonction de l'expérience & BSPCE (part la plus importante du pool)

Début : Janvier 2026

Nous recherchons un(e) Founding Engineer qui souhaite prendre la responsabilité de notre vision tech, construire et scaler une architecture solide, encadrer l’équipe technique et jouer un rôle clé dans le futur produit de Komu.

Tu travailleras en relation directe avec les fondateurs, avec un rôle stratégique majeur : architecture, roadmap, innovation, qualité, recrutement… tu deviendras le(la) garant(e) de la dimension tech de Komu.

Tes missions :

Vision & stratégie tech

· 
Définir la vision technologique et la feuille de route produit en alignement avec la stratégie business.

· 
Prendre les décisions structurantes sur l’architecture, les choix techniques, la scalabilité et la sécurité.

· 
Construire un environnement tech robuste, documenté et pérenne.

Management & structuration

· 
Encadrer, challenger et faire évoluer l’équipe tech (2 devs aujourd’hui, croissance rapide prévue).

· 
Mettre en place les process de qualité : CI/CD, QA, documentation, bonnes pratiques, revues de code.

· 
Participer activement aux recrutements (développeurs, data, AI, DevOps…).

Engineering & développement

· 
Superviser la stack principale et intervenir sur les sujets critiques :

·  Front : Next.js, Tailwind CSS, AWS
·  Back : NestJS, MongoDB, AWS
·  CMS : PHP/Magento, Remix/Shopify
· 
Piloter la création de nouvelles features et l’amélioration continue du produit.

· 
Garantir une haute performance sur les sujets clés : temps réel, IA, UX e-commerce, intégrations professionnelles.

Leadership transverse

· 
Collaborer étroitement avec les fondateurs sur la vision produit, les KPI, les priorités.

· 
Aider à la préparation des futurs cycles de financement, démonstrations et due diligence tech.

· 
Représenter la vision technologique auprès des clients, partenaires et investisseurs.

Profil recherché

Ce rôle est pour toi si :

· 
Tu as déjà une solide expérience en lead technique , idéalement en startup ou scale-up.

· 
Diplômé(e) d'une école d'informatique ou d'ingénieur de premier plan.

· 
Au moins 2 ans d'expérience en développement full stack.

· 
Tu maîtrises profondément Next.js , NestJS , les architectures web modernes et les environnements cloud (AWS).

· 
Tu veux prendre un rôle stratégique , avec de fortes responsabilités et un impact direct sur la trajectoire de l’entreprise.

· 
Tu sais allier vision long terme et pragmatisme opérationnel.

· 
Tu as un goût prononcé pour le produit , l’expérience utilisateur et les environnements e-commerce.

· 
Tu es autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et capable de prendre des décisions techniques structurantes.

· 
Tu as envie de construire une équipe, une culture tech et un produit de 1 à 100.

Pourquoi nous rejoindre ?

· 
Un rôle central dans la construction d’un produit ambitieux, utilisé par des marques reconnues.

· 
L’opportunité d’être le(la) premier(e) leader tech et de structurer une équipe entière.

· 
Une grande liberté technologique et un impact immédiat sur la trajectoire de Komu.

· 
Un environnement stimulant : Station F, écosystème startup, forte dynamique commerciale.

· 
Télétravail flexible (1–2 jours/semaine).

· 
Un package attractif incluant la part la plus importante du pool de BSPCE pour devenir acteur(rice) majeur(e) de l’aventure.

· 
Rejoindre une team jeune, ambitieuse, bienveillante… et surtout ultra motivée pour aller très loin.

Process de recrutement

· 
Échange avec les fondateurs : Discussion sur les défis du poste et les compétences du candidat.

· 
Test technique : Mini-projet réaliste pour évaluer tes compétences.

· 
Débriefing du test technique : Présentation du projet pour comprendre tes choix techniques.

· 
Rencontre avec l’équipe : Validation du “fit” culturel avec l’équipe.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 2 ans
·  Télétravail partiel possible
·  Salaire : entre 38000 et 47000 / an