Content Builder (chargé·e de produit)

Description de l'offre

À propos

Klaro, c'est une plateforme qui améliore le pouvoir d'achat des français, à chaque étape de leur vie, en leur donnant accès aux aides qu'ils ne réclament pas

En moyenne, chaque foyer passe à côté de 1300 d'aides par an. Et malheureusement, ce sont souvent ceux qui en ont le plus besoin qui ne les réclament pas, par manque d'informations ou difficultés devant les démarches.

Le modèle ? Une solution commercialisée aux entreprises qui l’offrent à leurs salariés. C'est donc 100% gratuit pour les collaborateurs.

Nous déployons aussi Klaro auprès de Bailleurs HLM pour leurs locataires, auprès d'écoles pour leurs étudiants ou d'associations pour leurs bénéficiaires.

Derrière ce projet, il y a une équipe de passionnés avec une mission ambitieuse : réduire les inégalités sociales et améliorer le pouvoir d’achat de tous.

En résumé, Klaro c’est …

300 000 utilisateurs heureux, grâce à 200 entreprises clientes

+ 100% de croissance / an

Une équipe de 30 personnes passionnées

6 millions levés auprès de fonds à impact

Un statut de Société à Mission

La plateforme qui rassemble le plus d’aides en France : 2000 aides nationales, régionales et locales

Descriptif du poste

À la croisée entre tâches opérationnelles et optimisation du produit : tu participeras à alimenter et construire la mécanique interne du simulateur qui aide des centaines de milliers d’utilisateurs à accéder à leurs droits.

L’équipe Content est un pôle de l’équipe Produit : nous structurons le parcours, l’éligibilité et le contenu qui permettent d’identifier les dispositifs pertinents pour chaque utilisateur.

Tes missions

En collaboration directe avec le manager Content, ton rôle contribuera aux 3 grands axes du pôle avec une montée en compétences progressive vers des sujets logiques, techniques et structurants.

1. Exhaustivité du contenu

·  Intégrer de nouvelles aides dans le back-office (description, conditions, montants).

2. Qualité & cohérence du contenu

· 
Actualiser et fiabiliser les aides existantes.

· 
Rendre les aides, leurs conditions d’éligibilité et les questions, claires et pertinentes selon les profils utilisateurs.

· 
Contribuer à organiser et fluidifier la logique de la simulation pour améliorer l’expérience utilisateur.

3. Optimisation des outils et des process

· 
Participer à la documentation et à la structuration des process internes.

· 
Améliorer les processus métiers existants (projets d’automatisation assistants IA & développement d’outils internes en no-code)

Ton évolution

À mesure que tu montes en compétence, tu pourras :

· 
Construire et maintenir des modules de calcul complexes (règles conditionnelles & logique Javascript simple).

· 
Suivre des indicateurs data pour améliorer la cohérence et la performance du parcours.

· 
Prendre en charge l’analyse et l’optimisation de l’arbre de questions .

· 
Participer aux projets transverses nécessitant une excellente compréhension de la mécanique du simulateur.

· 
Devenir la personne référente sur les sujets structurels, logiques et techniques du contenu.

Profil recherché

On ne cherche pas un profil parfait mais on aimerait que tu te reconnaisses dans ces points :

· 
Tu te considères comme une personne logique, structuré·e et curieux·se

· 
Tu as un esprit analytique et rigoureux.

· 
Tu apprécies un rôle opérationnel, polyvalent et orienté résolution.

· 
Tu apprends vite et tu n'as pas peur des sujets complexes.

· 
Tu es motivé·e par l’idée de travailler sur un produit à fort impact social.

Une appétence pour les sujets d'automatisation IA, le no-code ou la logique algorithmique (même simple) est un plus, mais pas un prérequis.

Process de recrutement

· 
Envoie ta candidature et valide le petit test de logique disponible sur ce lien

· 
Si ta candidature est sélectionnée, tu échangeras sur le poste avec Nicolas.D (Content Manager)

· 
Tu pourras ensuite passer le cas pratique + restitution avec Nicolas.D et Nicolas.S (Head of Product)

· 
Enfin tu rencontreras le reste de l’équipe dont les fondateurs (Cyprien et Gabrielle)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 02 février 2026
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 32000 et 38000 / an