Business Development and Sales - Septembre 2020

Description de l'offre

À propos

Garantme est la startup qui a les clés de votre prochain logement. Pas de garant ? Pas de problème ! Notre mission est de faciliter l'accès à la location des candidats locataires en CDD, freelance, expatriés, étudiants étrangers..

Insurtech fondée en 2017 par Emile et Thomas, alumni HEC, Garantme a révolutionné le marché locatif en délivrant pour plus de 7000 locataires, en moins de 24 heures et 100% en ligne, le produit de caution qui leur donne accès direct au logement de leurs rêves.

Une équipe d'experts d'assurance et immobilier accompagne les locataires pendant leurs recherches, un réseau de partenaires leurs offrent le choix du meilleur logement tout en accompagnant le bailleur qui aura juste à signer le bail !

Descriptif du poste

VOTRE MISSION : 
L’équipe Customer Success est chargée de convertir les locataires certifiés par Garantme en clients finaux et de développer les partenariats B2B.

·  Accélération de la vente aux locataires certifiés
·  Utilisation du CRM (Hubspot, Ringover) pour maîtriser l’acquisition-client
·  Enrichissement du Help Desk (HelpDocs)
·  Développement commercial auprès des bailleurs
·  Développement de partenariats avec les professionnels de l’immobilier
·  Participation à l'identification et la mise en place des solutions d'amélioration du processus de vente

NOTRE OFFRE :

·  Une véritable autonomie dans la prise de décision sur vos missions
·  Un environnement de croissance rapide dans une structure hyper dynamique
·  Un contact direct avec l’équipe produit et l’équipe marketing
·  Un contact direct les fondateurs (2 alumni HEC) avec une transparence totale sur les actions de l’entreprise

Profil recherché

·  Etudiant(e) en licence 3 ou master (business, immobilier, assurance, vente)
·  Proactif/Proactive, structuré(e) et indépendant(e), vous voulez vous impliquer dans un stage opérationnel, très orienté vente
·  Langues : français maternel ou bilingue & bon niveau en anglais (30% des clients ne parlent qu’anglais)
·  Disponible pour stage de 3 à 6 mois débutant en décembre, janvier ou février

LES PLUS : 

·  La maîtrise d’une troisième langue (chinois, espagnol, italien, arabe…)
·  Une expérience immobilière ou assurantielle

Process de recrutement

·  Tour 1 : Entretien téléphonique de 25 minutes pour comprendre votre demande et votre recherche
·  Tour 2 : Test écrit lié au poste
·  Tour 3 : 2 entretiens de 30 minutes avec les fondateurs et une rencontre de 20 minutes avec l'équipe en place

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
·  Date de début : 09 août 2020
·  Lieu : Paris, France (75010)
·  Niveau d'études : Bac +3
·  Expérience : < 6 mois
·  Salaire : entre 1000€ et 1812€ / mois