Bras Droit du CEO - Opérations & Développement (H/F)

Description de l'offre

À propos

Startup basée à Paris et avec trois centres de stockage dans les Yvelines, Bien Sûr c’est :

• 5M d’euros levés
• Plus de 1 300 clients depuis sa création
• Une petite équipe de 5 (bientôt 6 avec vous !) personnes motivées et dynamiques
• Un marché rentable à croissance structurelle de 15% par an

Bien Sûr c'est une vision. Une vision d’offrir une expérience utilisateur digne du 21ème siècle au self-stockage. Aujourd’hui, le self-stockage c’est du pricing opaque, passer des appels pour obtenir des devis, des techniques de ventes agressives et des contrats papier à signer sur place. Notre mission est de digitaliser tout ce process, pour que nos clients réservent directement en ligne et puissent avoir accès à leur boxe de stockage instantanément, même le dimanche à 22h30.

Le marché du self-stockage c'est 600M de chiffre d’affaires et une croissance de 15% par an en France. Bousculons ensemble ce marché !

Descriptif du poste

C’est un rôle hybride et polyvalent : vous travaillerez aussi bien sur des projets stratégiques que sur des sujets très opérationnels.

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Développement & M&A : sourcer et analyser du nouveau foncier (terrain ou batiments), explorer des centres de self-stockage à vendre, évaluer différentes options (acquisition, franchise, location-gérance).

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Ouverture du centre d’Orgeval (78) : mise en place des process, accompagnement de l’équipe commerciale, suivi opérationnel.

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Process & outils : améliorer nos méthodes de travail et développer des automatisations sur notre CRM Airtable (no-code).

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Partenariats : développer et négocier avec des déménageurs, transporteurs et autres partenaires.

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Support commercial : suivi des KPIs, remplacement ponctuel des commerciaux en cas d’absence.

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Yield management : analyser nos données pour définir la politique tarifaire des nouveaux clients et des renouvellements.

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Études de marché : analyser de nouveaux territoires et formuler des recommandations stratégiques.

Profil recherché

Travailler en startup n’est pas pour tout le monde : tout change vite et rien n’est tracé d’avance. Si vous aimez l’action, la polyvalence et l’impact, ce rôle est pour vous.

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Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent).

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0–3 ans d’expérience (stages/alternance solides ou premier poste en audit, conseil, finance, ops, startup).

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Polyvalent(e), structuré(e), capable de passer d’un Excel à une visite terrain.

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Aisance relationnelle : vous aimez convaincre, négocier et travailler en équipe.

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À l’aise avec les outils digitaux (Excel/Sheets, CRM, Airtable).

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Permis B nécessaire (déplacements en Yvelines).

Ce que nous offrons

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CDI à temps plein

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Rémunération : 38–42 k brut annuel fixe + bonus annuel (selon profil)

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Formation à nos outils et aux logiques no-code (AirTable, Make, etc…)

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Proximité directe avec le fondateur

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Évolution possible en 2–3 ans vers COO, DAF ou Directeur Développement & M&A

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Organisation du temps :

·  ~3 jours/semaine au coworking Wojo Saint-Lazare à Paris
·  1 jour/semaine sur site (Yvelines) ou visites terrain (Ile-de-France)
·  1 jour/semaine télétravail

Process de recrutement

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CV + quelques lignes de motivation

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Appel de 30 min avec le fondateur

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Visio (~1h30) avec étude de cas

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Visite d’un centre et rencontre avec l’équipe

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Maurepas, Bois-D'arcy, Paris
·  Expérience : > 1 an
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 38000 et 42000 / an