Alternance Testeur QA fonctionnel logiciel SaaS H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

Description de l'offre

À propos

Edusign automatise la gestion des feuilles de présence, questionnaires et signature de documents dans la formation.

Edusign est remote first. Toutefois, nous sommes également incubés par HEC à Station F, le plus grand incubateur du monde, dans le 13ème arrondissement de Paris.

Nous proposons aux écoles, organismes de formation et entreprises de dématérialiser leurs feuilles de présence.

Edusign engage les apprenants et profite du matériel déjà disponible en salle de formation ou à distance pour signer rapidement, à moindre coût et sans fraude. Bref, on arrête de passer du temps sur du papier pour rien.

Edusign a une croissance rapide et l'équipe, de 30+ personnes, ne manque pas d'ambition pour révolutionner la gestion des signatures et documents dans la formation.

Avec plus de 2 000 000 d'apprenants qui utilisent Edusign, de nombreux projets sont en cours de développement.

Descriptif du poste

Conditions de travail

La majorité du travail se déroule à distance en Europe. Tant que tu as une solide connexion internet et que tu essaies d'atteindre (et d'exploser) les objectifs, tout roule. Edusign est né à distance, nous utilisons des outils digitaux à profusion pour garder le lien. Des offsites sont organisés de temps à autre et tu seras le/la bienvenue !

Avantages :

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Flexibilité géographique - Full remote possible

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Prise en charge du co-working si travail à distance possible

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Teambuilding 2 fois par an

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Tickets restaurants

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Super assurance (Alan Blue)

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Prise en charge des frais de setup (ordinateur, casque...) si besoin

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Politique de livres business offerts

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Confiance et responsabilités

Missions

Tu travailleras en collaboration proche avec l'équipe produit, aussi bien les développeurs que le Product Manager. Ton objectif sera d'arriver à améliorer la qualité de Edusign. Tu seras maître de l'assurance qualité en compagnie d'un autre QA testeur. L'équipe comptera sur toi pour vérifier les derniers développements. Mais aussi, proposer des protocoles pour mieux tester et détecter les bugs en amont.

Tes objectifs tourneront autour de :

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Contrôler la conformité des applications avec les spécifications fonctionnelles

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Rédiger les scénarios de tests

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Exécuter les cas de tests

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Rédiger et assurer le suivi des anomalies

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Remonter les points d’alerte identifiés à l'équipe dev

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Participer à l'automatisation des tests fonctionnels.

Outils utilisés

Nous utilisons ClickUp, Slack, Gdrive, etc pour s'organiser et communiquer.

L'outil que nous utilisons actuellement pour l'accompagnement client est Intercom.

Le stack d'outils est sujet à évolution selon les besoins. Nous automatisons et centralisons autant que possible.

Développement des compétences et carrière

Nous avons une forte culture du feedback et tu auras des retours sur ton travail (de l'équipe et des clients, avec qui nous travaillons beaucoup) pour t'améliorer.

Des OKRs (Objectives Key Results) seront mis en place et tu amélioreras tes performances selon deux pans : business et perso. Ainsi, les performances business sont mesurées et les stratégies adaptées au fil du temps pour mieux performer. Il en va de même pour le perso, avec des formations, développement du réseau ou autres moments destinés à améliorer tes compétences.

Profil recherché

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Tu as des compétences de communication solides à l'écrit comme à l'oral

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Tu sais ce qu'est une API

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Tu sais travailler en équipe à distance

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Tu sais créer et appliquer un protocole simple

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Tu cherches toujours l'amélioration continue

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Tu as une capacité d'analyse et juges par les chiffres

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Tu es à l'aise avec des logiciels SaaS et t'adapte vite aux nouveaux outils

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Tu veux de l'autonomie et des responsabilités dans ton champ d'action

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Tu parles correctement anglais (optionnel)

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Idéalement, tu as une expérience en startup ou une expérience pro ou perso liée à l'éducation et/ou au SaaS

Dernière chose, afin de nous assurer que tu vas jusqu'au bout des choses, mentionne le mot chocolat dans ta candidature s'il te plaît.

PS : Tu ne remplis pas toutes les cases ? N'hésite pas à postuler !

Nous aimons les profils atypiques et regardons plus l'expérience que le diplôme.

Process de recrutement

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Un appel téléphonique

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Une visio

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Une courte étude de cas

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Éventuellement une dernière visio avec un autre collaborateur

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On fête ton arrivée !

Date de recrutement flexible. Nous cherchons avant tout la bonne personne.

Nous essayons de répondre dès que possible (sous 14 jours en général). Si tu as une proposition entre deux réponses, n'hésite pas à nous en faire part, nous accélèrerons si possible.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (12 à 36 mois)
·  Date de début : 01 septembre 2024
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +2
·  Expérience : < 6 mois
·  Télétravail total possible