Alternance – Chargé(e) Supply & Activation Professeurs

Description de l'offre

À propos

Bienvenue chez Les Sherpas : entreprise à impact qui s’est donnée pour mission de démocratiser la réussite scolaire, en rendant le soutien scolaire accessible à tous !

Comment ?

Avec :

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Une marketplace et de la tech innovante,

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Un média qui accompagne les étudiants et leurs parents,

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Une pédagogie unique (la méthode Sherpas),

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Et surtout des équipes humaines et réactives, pour un suivi toujours plus personnalisé !

Aujourd’hui, Les Sherpas, ce sont plus de 30 000 familles accompagnées, 5 000 professeurs actifs, et 2,5 millions d’étudiants et de parents qui consultent nos contenus chaque mois.

Tu as envie de rejoindre une entreprise avec une mission qui a du sens, en forte croissance, avec de nombreux challenges et une équipe canon ? Ils n'attendent que toi !

Descriptif du poste

Rejoindre notre équipe Supply , c’est jouer un rôle clé dans la croissance de notre communauté d’enseignants. Ton objectif : accompagner nos professeurs dans leur parcours et les rendre inspirants pour les élèves

Concrètement, tu travailleras sur deux axes :

1. Conversion des professeurs

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Accompagner les professeurs depuis leur inscription jusqu’à la certification.

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Les amener à franchir chaque étape du tunnel (formation, certification, création d'annonces...).

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Participer au recrutement de nouveaux professeurs pour enrichir la base.

2. Activation & engagement

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Animer et suivre la communauté de professeurs : répondre à leurs demandes, relayer leurs besoins.

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Travailler sur l’ attractivité des profils (photos pros, descriptions percutantes, tarifs adaptés).

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Suivre l’évolution des prix et assurer une cohérence globale.

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Mettre en place des campagnes pour activer et réactiver les professeurs (emails, calls, events).

Pourquoi ce poste est génial

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Tu touches à la fois au marketing (activation, engagement), à la relation humaine (support & calls avec les profs), et à la stratégie produit (optimisation du tunnel professeurs).

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Tu auras un impact direct sur la croissance de la plateforme : plus de profs formés et actifs = plus d’élèves accompagnés.

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Tu rejoins une startup en pleine expansion, avec une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante.

Profil recherché

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Étudiant(e) en école de commerce, communication, management ou équivalent.

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À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais convaincre et engager. Le téléphone et le terrain ne te font pas peur !

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L’orthographe n’a aucun secret pour toi.

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Organisé(e), curieux(se), proactif(ve).

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Intérêt pour l’éducation, l’EdTech ou les communautés en ligne = gros plus !

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Tu as envie de faire partie de l’aventure d’une startup en pleine croissance : tout est à créer, tu as envie de rentrer dans du concret, et tu sais que c’est l’endroit idéal pour toi afin de progresser et d’avoir un impact.

Process de recrutement

1 Call de 15 min de qualif avec Elsa (Chief of Staff)

2 Entretien approfondi avec William (COO et co-fondateur)

4 Entretien final avec Etienne (CEO et co-fondateur)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
·  Date de début : 08 septembre 2025
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +3
·  Expérience : < 6 mois