Account Executive Evera Fleet (H/F) CDI

Description de l'offre

À propos

Chez Evera, nous rendons la mobilité électrique simple pour les entreprises. Opérateur intégré de mobilité électrique BtoB, nous combinons deux offres : Evera Fleet, notre plateforme SaaS de gestion de flotte pilotée par la data et l'IA, et Evera Lease, la location longue durée de véhicules électriques reconditionnés.

Notre mission : libérer les entreprises des contraintes de gestion et des coûts de leur flotte, pour construire un avenir plus durable et sans friction, pour nous, nos villes et notre planète.

Notre vision : une mobilité électrique simple, fluide et accessible à toutes les entreprises, où la data et l'IA permettent de piloter sa flotte intelligemment, et où les offres flexibles remplacent les modèles rigides d'hier.

Notre baseline : Evera, driven by electric.

Après une levée de fonds de 2 millions d'euros, Evera a atteint 1M d'ARR en 18 mois. Depuis Station F, l'équipe grandit vite pour bâtir la référence européenne de la mobilité électrique BtoB, au croisement de la mobilité, du logiciel et de l'impact environnemental.

Pourquoi rejoindre la team Evera ?

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Un produit innovant , pensé pour nos clients et plébiscité par eux.

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Une croissance réelle : 1M d'ARR en 18 mois et une croissance mensuelle à deux chiffres.

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Un job à fort impact , au cœur de la transition énergétique des entreprises.

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Des fondateurs impliqués , qui placent le bien-être et l'épanouissement de l'équipe au cœur du projet.

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Une équipe soudée et bienveillante , toujours partante pour se dépasser ensemble.

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Une courbe d'apprentissage ultra rapide , avec de vraies responsabilités dès les premiers mois.

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Une culture de l'hypercroissance , où chaque talent peut grandir avec l'entreprise.

Descriptif du poste

En tant qu'Account Executive Evera Fleet, tu portes la vente de notre plateforme SaaS de gestion de flotte, pilotée par la data et l'IA. Tu adresses les gestionnaires de flotte, DAF et directions achats et RSE d'entreprises qui veulent piloter et électrifier leur parc. Evera a atteint 1M d'ARR en 18 mois, avec une croissance mensuelle à deux chiffres.

Tu travailleras directement avec les fondateurs et l'équipe Sales, avec un objectif clair : signer et développer de nouveaux comptes Evera Fleet.

Vos missions au quotidien

1. Vente full cycle

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Gérer ton cycle de vente de bout en bout : découverte, démo, proposition, négociation et closing

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Construire et piloter ton pipeline, en lien avec les SDR

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Porter un objectif de nouvel ARR et le suivre chaque semaine

2. Expertise et conseil

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Comprendre les enjeux de chaque client : coûts de flotte, TCO, conformité AEN, électrification

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Démontrer la valeur de la plateforme : intégrations constructeurs, télématique, data et IA

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Construire des business cases chiffrés pour les décideurs

3. Développement des comptes

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Assurer un passage de relais propre à l'équipe Customer Success

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Identifier les opportunités d'upsell et d'extension sur tes comptes

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Faire remonter les besoins terrain aux équipes produit

4. Structuration

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Tenir le CRM (HubSpot) à jour et fiable

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Contribuer à la playbook sales : messages, objections, méthodes de qualification

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Utiliser et améliorer nos outils d'automatisation et d'IA dans le process sales

Ce poste représente un véritable tremplin, avec la possibilité d'évoluer vers des rôles de Senior AE ou de Head of Sales au fil de la croissance d'Evera.

Profil recherché

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Tu as 2 à 4 ans d'expérience en vente SaaS BtoB, idéalement en full cycle ;

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Tu as déjà porté un quota et tu peux montrer tes résultats ;

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Tu sais mener des cycles de vente avec plusieurs décideurs, du gestionnaire de flotte au DAF ;

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Tu es à l'aise avec les chiffres et tu sais construire un business case ;

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Tu aimes les challenges et les environnements exigeants, et tu veux monter en compétences rapidement ;

· 
Une connaissance du secteur automobile, des flottes ou de la mobilité est un plus ;

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Enfin, tu veux avoir un impact concret sur la croissance d'Evera et sur la transition énergétique des entreprises

Pourquoi nous rejoindre chez Evera ?

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Un contact direct avec les cofondateurs, avec une vraie influence sur la stratégie commerciale ;

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Un produit SaaS différenciant, sur un marché en pleine transformation ;

· 
Une rémunération fixe et variable attractive, à la hauteur des enjeux ;

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Une équipe soudée et bienveillante qui a à cœur de partager sa connaissance et son expérience ;

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Des bureaux à Paris (Station F) avec la possibilité de télétravailler occasionnellement ;

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Une prise en charge à 50% de ton titre de transport ;

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Une carte Swile (prise en charge à 50%) ;

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Un Macbook.

Process de recrutement

1er entretien avec une personne de l'équipe (20min)

Study case en asynchrone (60min)

2ème entretien & débrief de ton cas avec les founders (45min)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +5 / Master
·  Expérience : > 2 ans
·  Télétravail ponctuel autorisé