Talent Acquisition & Employer Branding - Stage H/F

Description de l'offre

Mission principale :

En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l'attraction des talents à leur intégration, en passant par l'animation de notre communauté de stagiaires et d'alternants.

Rattachement hiérarchique :

Responsable Ressources Humaines

Détails des missions :

·  Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
·  Onboarding : en binôme avec l'office manager, tu prépares et organises l'arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l'arrivée, parcours d'intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l'expérience de leurs premières semaines.
·  Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d'étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers...).
·  Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
·  Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs...

Liste de tâches non exhaustive.

Compétences requises :

Hard skills :

·  Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien)
·  Tu as une très bonne communication écrite et orale
·  Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
·  Tu as des bases en droit du travail (un plus)

Soft skills :

·  Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
·  Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
·  Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
·  Tu es créatif(ve) et force de proposition
·  Tu aimes le travail en équipe et le mode projet

Profil requis :

·  Profil Bac +5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
·  Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée

Lieu : Paris, 13ème.

Date de démarrage : Janvier 2027

Processus de recrutement :

·  Entretien RH en visioconférence (45 min à 1 h)
·  Cas pratique et entretien avec le manager en présentiel - au siège, Paris 13 (1h-1h30)
·  Prise de références professionnelles