Talent Acquisition - Alternance H/F

Description de l'offre

Structure en pleine expansion regroupant plus de 30 collaborateurs investis dans l'excellence technique, l'innovation ainsi que la transformation industrielle, Astridsen propose une aventure entrepreneuriale où chacun a la possibilité d'avoir un impact.

Intégrer Astridsen permet d'évoluer au sein d'un environnement jeune, stimulant et en forte dynamique de croissance, au contact d'enjeux business et de métiers techniques de l'industrie, tout en bénéficiant de perspectives d'évolution réelles, d'une immersion sur des projets industriels stratégiques et de l'accompagnement de proximité d'un mentor dédié aux côtés des Directeurs d'Agences.

Dans le cadre de cette alternance, les missions portent sur la participation active à l'identification, à l'attraction et à l'accompagnement des talents :

·  Sourcer des profils techniques spécialisés en ingénierie et dans l'industrie, en s'appuyant sur des bases de données et des outils comme LinkedIn Recruiter, Beetween et BoondManager.
·  Rédiger des offres d'emploi attrayantes et ciblées pour séduire les candidats.
·  Analyser les besoins business afin de les décliner en fiches de poste adaptées.
·  Prendre en charge la relation avec les candidats via des préqualifications téléphoniques (phone screening), des retours réguliers et un suivi personnalisé.
·  Planifier et coordonner les entretiens en collaboration avec les Responsables d'Affaires.
·  Développer et valoriser la marque employeur, particulièrement sur LinkedIn.
·  Gérer progressivement un portefeuille dédié de recrutements en développant autonomie et agilité.
·  Manipuler les outils digitaux RH tels que les ATS, élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting ainsi que le suivi de l'activité.
·  Découvrir et appliquer les processus de recrutement d'une structure en fort développement.

Critères recherchés pour ce poste :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Master au sein d'une université, d'une école de commerce ou en cursus RH.
·  Excellente communication, à la fois à l'oral et à l'écrit.
·  Attrait marqué pour l'univers industriel, l'ingénierie ainsi que les fonctions techniques.
·  Très forte motivation pour les métiers du recrutement et le contact candidat.
·  Curiosité d'esprit, sens du défi et volonté d'apprentissage.

Modalités du contrat :

·  Contrat d'alternance d'une durée comprise entre 12 et 24 mois.
·  Rythmes acceptés : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.
·  Référence de l'offre : u02wte1x8d.