Stagiaire Ingénieur·e en Efficacité Energétique des Bâtiments H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de votre Projet de Fin d'Études, vous rejoindrez une équipe composée de Chargés d'Affaires et de Chargés d'Études afin d'intervenir sur des opérations opérationnelles de transition et d'efficacité énergétique. Un tuteur expérimenté assurera votre encadrement pour vous permettre de développer vos compétences, de gagner en autonomie et de découvrir le métier d'Ingénieur ou Chargé d'Affaires au contact de projets à forts enjeux environnementaux et énergétiques. Ce PFE constitue une opportunité d'insertion professionnelle pouvant déboucher sur une poursuite de parcours au sein de Manergy.

En fonction de votre spécialité et des besoins des projets, les activités confiées s'étendent des phases d'études et diagnostics jusqu'au suivi sur le terrain des chantiers et installations :

·  Établir des audits et diagnostics énergétiques portant sur des bâtiments, des réseaux de chaleur ou des installations techniques.
·  Examiner les consommations ainsi que les performances énergétiques.
·  Déterminer les opportunités d'amélioration et élaborer des scénarios axés sur la performance énergétique.
·  Conduire des études de faisabilité technico-économiques et évaluer les solutions projetées sur les plans technique, économique et énergétique.
·  Participer à l'élaboration de schémas directeurs énergétiques à l'échelle d'un territoire ou d'un patrimoine.
·  Concevoir et dimensionner des solutions techniques répondant aux attentes des clients, incluant les énergies renouvelables, la récupération d'énergie et le pilotage intelligent.
·  Établir des calculs, plans, synoptiques ou schémas en lien avec votre spécialité.
·  Rédiger des notes techniques, des rapports ainsi que des supports de présentation destinés aux clients.
·  Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).
·  Prendre part au dépouillement technique et financier des offres.
·  Assister au suivi des chantiers et à l'exécution des travaux.
·  Contrôler le respect des engagements contractuels et suivre les performances énergétiques.
·  Examiner les bilans d'exploitation pour identifier des pistes d'optimisation.
·  Contribuer à faire évoluer les outils et méthodes d'ingénierie internes.

L'orientation précise des missions s'adaptera à votre profil :

·  Performance énergétique & exploitation : suivi d'exploitation, contrôle contractuel, analyse de consommation, audits et optimisation énergétique.
·  Thermique & génie climatique : dimensionnement, bilans CVC, études hydrauliques, optimisation d'équipements et recours aux énergies renouvelables.
·  Réseaux de chaleur & territoires : schémas directeurs, études de faisabilité, développement et optimisation de réseaux de chaud et de froid, volet technico-économique.
·  Génie électrique & performance énergétique : dimensionnement d'installations BT/TBT, études d'éclairage, bilans de puissance, schémas et plans électriques, prescription de matériels performants, GTB/GTC.

Étudiant préparant une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en génie climatique, énergétique, bâtiment, thermique ou domaine connexe.

·  Esprit d'analyse et sens de la synthèse.
·  Rigueur méthodologique et compétences organisationnelles.
·  Aisance relationnelle et qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
·  Aptitude au travail en équipe couplée à une capacité à progresser en autonomie.
·  Intérêt prononcé pour la transition énergétique et curiosité technique.
·  Bonne maîtrise du logiciel Excel appréciée.
·  La familiarité avec des logiciels métiers tels qu'AutoCAD, Revit, Pléiades/COMFIE ou Termis représente un atout selon les sujets confiés.
·  Durée du stage : 6 mois.
·  Période de démarrage : à partir de janvier/février 2027.
·  Gratification : 1 100 € brut par mois, complétée par des titres restaurant et une prime mobilité.
·  Débouchés : embauche possible à l'issue de la mission.
·  Processus de recrutement : premier contact téléphonique avec l'équipe RH, suivi d'un entretien avec le manager direct (N+1), puis éventuellement d'un échange supplémentaire avec le N+2.
·  Référence de l'offre : 5p9thif8ek.