Stagiaire Ingénieur·e Chargé·e d'Affaires H/F

Description de l'offre

Dans le cadre d'un stage de fin d'études, l'intégration se fait au sein d'un groupe réunissant des Chargés d'Affaires et des Chargés d'Etudes pour intervenir sur des opérations concrètes axées sur l'efficacité et la transition énergétiques. Un tuteur expérimenté assure un encadrement permettant une montée graduelle en compétences et une plus grande autonomie. Ce projet de fin d'études donne l'opportunité de découvrir la fonction d'Ingénieur ou Chargé d'Affaires sur des enjeux environnementaux importants, avec une perspective d'embauche au terme de la formation chez Manergy.

Les interventions s'étendent des phases d'analyse jusqu'au pilotage opérationnel des chantiers et des équipements, avec des attributions variées :

Compréhension et analyse de l'efficacité énergétique :

·  Établir des diagnostics et des audits énergétiques sur des réseaux de chaleur, des bâtiments ou des équipements techniques.
·  Examiner les consommations ainsi que l'efficacité énergétique.
·  Détecter les opportunités d'optimisation et concevoir des trajectoires de performance énergétique.
·  Évaluer les options envisagées sur les plans technique, économique et énergétique.
·  Réaliser des études de faisabilité technico-économique.

Élaboration et proposition de mesures efficientes :

·  Participer à la conception de schémas directeurs de l'énergie à l'échelle d'un parc immobilier ou d'un territoire.
·  Définir et calculer les dimensions des dispositifs techniques selon les attentes des clients.
·  Étudier des alternatives incluant la récupération d'énergie, les énergies renouvelables et la gestion automatisée des installations.
·  Produire les calculs, schémas, plans ou synoptiques en adéquation avec la spécialité.
·  Rédiger des notes techniques, rapports et documents de restitution pour les clients.

Accompagnement dans le déploiement opérationnel :

·  Contribuer à la formalisation des cahiers des charges et des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).
·  Prendre part au dépouillement technique et financier des propositions reçues.
·  Assurer le suivi des chantiers et des travaux.
·  Contrôler le respect des engagements contractuels et les performances énergétiques obtenues.
·  Examiner les bilans de fonctionnement et identifier des axes d'amélioration.
·  Aider à l'évolution des méthodologies et outils internes d'ingénierie.

Orientations possibles selon le profil et l'affectation :

·  Performance énergétique & exploitation : diagnostics énergétiques, analyse des données de consommation, gestion d'exploitation, optimisation et vérification des critères contractuels.
·  Thermique & génie climatique : diagnostics et calculs sur les installations CVC, réseaux hydrauliques, intégration des énergies renouvelables et amélioration du matériel.
·  Réseaux de chaleur & territoires : schémas directeurs, études de faisabilité, création ou amélioration de réseaux de chaud et de froid, analyses technico-économiques.
·  Génie électrique & performance énergétique : bilans de puissance, dimensionnement des réseaux BT/TBT, études d'éclairage, GTC/GTB, choix d'équipements efficients, conception de synoptiques et plans électriques.

Préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, avec un cursus axé sur le bâtiment, le génie climatique, la thermique, l'énergétique ou une discipline similaire.

Aptitudes recherchées :

·  Attrait pour la transition énergétique et curiosité d'ordre technique.
·  Capacités d'analyse et de synthèse.
·  Organisation et rigueur dans l'exécution.
·  Aptitude à s'intégrer dans un collectif de travail tout en développant son autonomie.
·  Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Compétences logicielles :

·  Une bonne maîtrise d'Excel représente un atout apprécié.
·  La pratique d'outils spécialisés comme AutoCAD, Revit, Pléiades/COMFIE, Termis ou d'autres applications du secteur constitue un avantage supplémentaire.

Modalités du stage :

·  Durée : 6 mois.
·  Prise de poste : dès janvier/février 2027.
·  Gratification : 1 100 € brut par mois, complétée par une prime mobilité et des titres-restaurant.
·  Possibilité d'embauche après la période de stage : oui.
·  Référence : 69u2amrwzo.

Étapes de sélection :

·  Premier contact téléphonique avec un interlocuteur de l'équipe RH pour échanger sur le projet et le cursus.
·  Entretien avec le responsable hiérarchique direct (N+1) afin d'aborder le cadre de travail, les missions et le parcours du candidat.
·  Possibilité d'un rendez-vous complémentaire avec le responsable N+2 en fonction des nécessités du poste.