Stagiaire en recrutement IT (H/F)

Description de l'offre

Description

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs.

Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients

Notre savoir-faire :

• La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;

• La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement client ;

• L’expertise des collaborateurs 1G-Link permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;

• C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.

Afin de répondre à nos enjeux de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement (H/F) pour accompagner notre équipe interne déjà en place.

Missions confiées :

·  Rattachement directe à la Responsable Recrutement du site.
·  Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, TurnoverIT, LinkedIn, etc.)
·  Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs en data, chefs de projet...)
·  Préqualification téléphonique des candidats
·  Participation à la gestion du processus de recrutement (suivi des candidatures, coordination des entretiens, reporting)
·  Mise en page des CVs sous format 1G-Link pour les envoyer auprès de nos clients
·  Mise à jour de notre ATS et des bases de données internes (BoondManager principalement)
·  Collaboration avec les équipes commerciales et RH pour comprendre les besoins et priorités des missions.
·  Participation aux projets transverses RH (marque employeur, onboarding, amélioration continue).

Profil recherché :

·  Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent.
·  Une première expérience réussie dans le recrutement IT (stage, alternance ou expérience freelance)
·  Intérêt prononcé pour les métiers du digital et de l’innovation
·  Curiosité, rigueur, dynamisme et esprit d’initiative
·  Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
·  Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...)

Qualités humaines :

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

• Autonomie et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et réactivité

• Force de proposition et proactivité

Pourquoi rejoindre 1G-LINK ?

·  Un stage responsabilisant et formateur, au cœur de l’écosystème digital
·  Un encadrement bienveillant et des perspectives d’évolution
·  Une équipe dynamique, passionnée et orientée résultats
·  Des missions concrètes avec un impact réel sur la croissance de l’entreprise