Stagiaire en recrutement

Description de l'offre

Description

Descriptif du poste

Contexte du recrutement

Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l’objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s’aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l’entreprise, et valider notre vision :

<< L’expérience professionnelle au service de l’épanouissement personn el >>

Après avoir vécu une année 2023 sous le signe de la croissance, notre focus 2024 est plutôt tourné vers la stabilisation et l’optimisation de nos process. Néanmoins, la notoriété de Side continuant de croitre, nous avons donc besoin de toi aujourd’hui pour renforcer notre équipe d’Account Partner (= chargé.e.s de recrutement intérimaires), et positionner nos Siders sur des missions.

Rôle

Intégré.e au sein d’une Business Unit (Retail ou Log&Service) votre rôle sera de positionner nos intérimaires (= Siders) sur les missions postées par vous-même (sur demande du client) ou par nos clients (pour les plus autonomes).

Il faudra vous assurer que chaque mission postée par un de nos client partenaire sera pourvu par un de nos Tops Siders !

Vos principales missions seront les suivantes :

Missions

·  Poster nos missions temporaires sur notre plateforme pour nos clients
·  Participer au sourcing des profils intérimaires
·  Effectuer la pré-sélection téléphonique des intérimaires et cerner leurs aptitudes, leurs motivations
·  Sélectionner les meilleurs profils et s’assurer de leur compétences et expériences
·  Les positionner sur les missions proposées par nos clients partenaires
·  Gérer les appels clients B2B autour de la sélection des profils / les tenir informés de l’avancée de leur besoin

Les horaires de travail sont compris entre 8h et 22h (shift de 8h environ) qui peuvent être étalés du lundi au samedi (avec 1j off dans la semaine, en plus du dimanche).

Stage en 35h/semaine, du 30/04 jusqu’à fin août (date de fin à valider ensemble)

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans les qualités/compétences que nous recherchons :

·  Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités
·  Vous avez une belle capacité d’écoute et d’empathie
·  Vous êtes volontaire avec une bonne capacité d’adaptation
·  Vous êtes à l’aise au téléphone
·  Vous avez un esprit d’équipe et une attitude positive
·  Une expérience dans le secteur de l’intérim, en tant que chargé.e d’affaires ou de recrutement, et/ou consultant / commercial.e est un vrai plus !

Les avantages

[A adapter suivant le type de contrat]

Ce qu’on offre chez Side

Les avantages Side :

Une aventure au sein d’une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire

‍ Beaucoup de responsabilités et d’autonomie

Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe

Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks …

Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Bercy) tout confort, avec possibilité de combiner avec une politique télétravail très flexible

Une enveloppe de 300€ à la validation de votre période d’essai pour vous équiper pour le télétravail (seulement pour les CDI)

La possibilité de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ?

9j de RTT / an

Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers

La possibilité d’effectuer, sur votre temps de travail l’atelier “ La Fresque du Climat ”, qui sensibilise et éduque sur les enjeux climatiques et environnementaux.

La prime de cooptation : envoie nous les CV d’amis / connaissances qui pourraient correspondre à nos besoins, et si cette personne est embauchée et valide sa période d’essai, ton aide sera récompensée !

Accès entreprise à la plateforme d’avantages HappyPal, donnant droit à de nombreuses réductions

Les animaux sont autorisés dans nos locaux !

Les avantages obligatoires (qu’on a un peu upgradé) :

Un remboursement des frais de transport et/ou de télétravail (50€ / mois)

9€ de ticket restaurant / jour travaillé (Swile, pris en charge à 60% par l’entreprise)

Alan Blue (couverture santé renforcée ) : la cotisation mensuelle est prise en charge à 50% par Side.

Déroulement des entretiens

·  1er entretien en visio-conférence (30min) : échange avec Eloïse, Chargée de recrutement RH
·  2ème entretien technique : entretien avec votre futur manager, accompagné.e d’une autre personne de l’équipe, pour tester vos compétences technique
·  3ème et dernier entretien : Culture fit (1h) : Discussion plutôt informelle avec 2 inSiders pour découvrir un peu plus Side et voir si nos valeurs fit avec les tiennes !
·  Welcome on board

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non