Stagiaire Droit Social et Relations Sociales H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le poste est intégré au département Relations Sociales et couvre l'ensemble du périmètre France, avec des interventions sur des thématiques variées portant sur la mise en œuvre du droit social dans la structure.

·  Fournir un support juridique aux équipes RH des différents sites en apportant des réponses et des solutions opérationnelles, particulièrement sur les relations individuelles de travail.
·  Prendre part à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats, incluant l'appui à la rédaction des sanctions disciplinaires, des convocations à entretien préalable et des courriers de licenciement.
·  Participer aux relations sociales : contribuer à l'élaboration ou à la révision des accords d'entreprise (analyses comparatives, recherches, rédaction d'accords ou d'avenants), préparer les réunions d'IRP et de leurs commissions (CSE central, CSSCT...), et actualiser les notes afférentes aux accords collectifs.
·  Mener des recherches en droit social sur des sujets divers comme le temps de travail, les astreintes ou la rémunération.
·  Contribuer à l'actualisation des modèles de contrats de travail et d'avenants.
·  Assister à la formalisation de notes juridiques et internes.
·  Réaliser une veille juridique et sociale régulière.
·  Élève avocat.
·  Maîtrise de la suite bureautique Pack Office.
·  Solides facultés d'analyse et d'esprit de synthèse.
·  Rigueur, réactivité et disposition pour le travail en équipe.