Stagiaire de Direction - Eam Ab H/F

Description de l'offre

Retour

Stagiaire de Direction - Eam Ab H/F

·  ODA Association Oeuvres d'Avenir
·  Île-de-France
·  30 janv., 2026
79,710

Description

Dans une dynamique de structuration et d'amélioration continue, l'EAM Anne Bergunion propose un stage au sein de la direction. Le/La stagiaire participera activement aux réflexions stratégiques et aux actions opérationnelles, avec une immersion concrète dans le pilotage d'un établissement médico-social. Ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en CAFDES ou Master de management médico-social (MCD, MAMDS ou formation équivalente). Axe 1 - Qualité et stratégie - Participation au renouvellement du projet d'établissement - Contribution à l'analyse des besoins des personnes accompagnées et de leurs proches - Appui à la formalisation des orientations stratégiques - Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Contribution à la préparation des évaluations internes et externes - Élaboration d'outils de suivi et d'indicateurs qualité Axe 2 - Gestion logistique et organisationnelle - Appui à l'organisation et au suivi des prestataires et obligations techniques - Participation à la gestion des locaux et des équipements - Contribution à l'optimisation des circuits logistiques internes - Aide à la formalisation de procédures organisationnelles. Au-delà de ces deux axes principaux, le/la stagiaire sera associé(e) de manière transverse aux autres domaines de compétences de la fonction de direction notamment : - Pilotage d'équipe, - Conduite de projets, - Participation à certaines instances, Articulation avec les partenaires institutionnels -Compréhension des enjeux budgétaires. Ce stage serait directement encadré par le directeur d'établissement, Monsieur Thomas SOITEL.

Date de début

29 janv., 2026

Profil

Conditions de recrutement - Étudiant(e) en formation de direction ou management médico-social; - Intérêt pour la qualité, la gestion logistique et l'organisation des établissements; - Rigueur, autonomie et capacité d'analyse; - Aisance relationnelle et esprit d'initiative. Compétences développées - Pilotage stratégique d'un établissement médico-social; - Conduite de projet et management; - Démarche qualité en ESSMS; - Organisation et gestion opérationnelle; - Vision globale de la fonction de direction.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Dir_resp_centre_profit

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Sante_social