Stagiaire Consultant en Recrutement H/F

Description de l'offre

Description

1 - Contexte TheGoodFit est un cabinet de conseil & de recrutement spécialisé dans le développement du capital humain. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires sur les sujets d'attractivité, de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. Notre mission est de Promouvoir & Accélérer les entreprises des territoires. Nous croyons profondément en l'intelligence collective et nous considérons que la différence, la diversité d'opinion et de prisme sont des moteurs qui façonnent les équipes ambitieuses et innovantes. Nos valeurs : Générosité: La générosité, c'est pour nous, offrir à nos clients et candidats un accompagnement sincère, attentif et toujours au-delà des attentes. Parce que la vie c 'est comme une boite de chocolat Humanité: Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. Une action désintéressée en appelle toujours une autre Humilité: La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quelques soient les niveaux d'expérience ou de diplômes. Amélioration continue Audace: A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. Sky is just the beginning Exigence: Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. Exemplarité Enthousiasme : Cette force qui nous pousse à agir en nous donnant l'énergie et la volonté d'avancer, de transformer nos idées en actions concrètes et nous permet de surmonter les hésitations pour aller de l'avant avec passion et détermination. On est au taquet 2 - Rôle & Missions En collaboration avec les équipes commerciales, le ou la stagiaire Consultant en Recrutement aura pour objectif de détecter, d'attirer et de convaincre les candidats répondant aux besoins de nos clients. Votre principale mission sera d'assister et/ou de gérer, selon le niveau d'apprentissage, différentes étapes du process de recrutement et d'être l'ambassadeur.rice de vos candidats : Établir des stratégies de sourcing efficaces pour identifier les meilleurs candidats; Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux suivant la stratégie préalablement établie ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents réseaux (Linkedin, Hellowork, Apec, etc.) ; Effectuer la préqualification téléphonique des candidats ; Organiser et conduire des entretiens en présentiel ou à distance ; Gérer et organiser les dossiers de compétences des candidats ; Préparer et accompagner les candidats lors des entretiens avec les différents clients ; Apporter des retours constructifs, y compris les retours négatifs, aux candidats ; Suivre vos candidats durant l'ensemble du processus de recrutement et jusqu'à la validation de la période d'essai ; Saisir les informations dans le CRM à chaque étape du processus de recrutement ; Gérer et suivre les publications d'offres de recrutement sur les réseaux, en collaboration avec l'équipe interne et, selon les besoins, avec les prestataires externes ; Réaliser une veille et analyse des évolutions du marché en matière de recrutement. A terme, participer au développement commercial du cabinet.

Date de début

04 nov., 2025

Profil

3 - Profil recherché : Vous êtes en dernière année de Master 2 en Ecole de commerce ou équivalent universitaire et vous recherchez un stage de fin d'études. Savoir-faire recherchés : Fortes qualités rédactionnelles et une orthographe impeccable ; Capacité à rédiger des offres d'emploi claires et attractives ; Maîtrise des techniques de sourcing, notamment via les jobboards et les réseaux sociaux ; Compétence dans la réalisation de préqualifications téléphoniques efficaces ; Aptitude à organiser et mener des entretiens structurés ; Grandes capacités d'organisation ; Communication orale structurée et fluide afin de communiquer efficacement avec les candidats ; Niveau d'anglais C2.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Commercial_professionnel

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Serv_entreprise