Stagiaire Chargé de Missions RH H/F

Description de l'offre

VINCI Construction en France opère sur le territoire métropolitain dans les domaines du bâtiment, des travaux hydrauliques, des services ainsi que du génie civil.

Comptant 800 collaborateurs, la délégation Génie-Civil Ouest de l'entreprise recrute un stagiaire pour prendre part au traitement des différents sujets RH rattachés à un périmètre d'activité diversifié.

Intégré à la Direction des Ressources Humaines, le poste s'effectue en lien direct avec la Responsable Ressources Humaines. Des responsabilités supplémentaires pourront être attribuées au cours du stage selon la curiosité, l'autonomie et les compétences démontrées.

Les activités quotidiennes regroupent :

·  Prendre part à l'administration du personnel (dossiers des collaborateurs, arrivées, intégration, départs et mobilités internes) ;
·  Rédiger les pièces administratives et contractuelles (contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers) ;
·  Contrôler les échéances des contrats ainsi que le déroulement des périodes d'essai ;
·  Suivre et faire évoluer le parcours d'accueil destiné aux nouveaux arrivants ;
·  Effectuer une veille et des recherches juridiques en droit social ;
·  Aider à l'organisation des séances du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations avec les partenaires sociaux ;
·  Collaborer à la gestion des situations individuelles (temps partiel thérapeutique, procédures disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat) dans le strict respect du secret professionnel ;
·  Appuyer les opérations de recrutement et les partenariats avec les écoles aux côtés de l'équipe dédiée (publication des annonces, tri des CV, participation aux forums, relations avec les établissements et visites de chantiers) ;
·  Contribuer à des chantiers RH transversaux en réponse aux besoins ponctuels de la Direction RH.

Le profil attendu présente les caractéristiques suivantes :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2 orienté en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit social ;
·  Première expérience pratique (effectuée en alternance ou en stage) au sein d'un service RH ou en agence d'intérim ;
·  Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office ;
·  Capacités rédactionnelles de premier ordre ;
·  Rigueur, sens de l'organisation et grande fiabilité ;
·  Aptitude à traiter plusieurs dossiers simultanément en tenant compte des priorités et du calendrier ;
·  Sens du travail collectif conjugué à une autonomie dans les activités attribuées ;
·  Discrétion, respect rigoureux de la confidentialité et curiosité d'esprit.

Informations relatives à l'offre :

·  Lieu du stage : Saint-Herblain (44) ;
·  Période et durée : 3 à 6 mois selon le calendrier de l'établissement d'enseignement, avec un démarrage prévu en mars ou avril 2027 ;
·  Gratification financière fixée d'après la grille interne de l'entreprise ;
·  Attribution de tickets restaurant ;
·  Remboursement des frais de transports publics à hauteur de 50 % ;
·  Cadre de travail agréable dans des locaux récents ;
·  Encadrement par un tuteur disposant d'expérience, au sein d'un environnement généraliste couvrant les relations sociales, le droit du travail, le développement RH et la gestion administrative ;
·  Organisation interne décentralisée qui encourage l'esprit d'initiative, l'autonomie, la prise de responsabilité, l'écoute, la concertation, les projets collectifs, l'innovation, en plaçant les personnes avant les systèmes.