Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia (groupe EDF), est un acteur majeur du secteur de la réfrigération commerciale et industrielle, spécialisé dans les services énergétiques destinés aux process industriels et tertiaires. L'entreprise rassemble 1500 collaborateurs, compte 111 ans d'existence et affiche un fort développement en s'appuyant sur des valeurs de proximité, d'esprit d'équipe, de qualité de service et d'attention portée à l'humain dans le cadre de la transition énergétique.

Le poste est proposé au sein de la Direction des Ressources Humaines, plus précisément rattaché au pôle Développement RH.

Les activités confiées couvrent plusieurs axes :

·  Recrutement et suivi administratif des alternants : diffuser les annonces de contrats de professionnalisation et d'apprentissage, sélectionner les candidatures, réaliser les qualifications téléphoniques initiales, rassembler les pièces, monter les dossiers, renseigner les fiches missions et faire le suivi auprès de l'OPCO.
·  Gestion des stagiaires : contrôler et valider les demandes de stage.
·  Partenariats écoles et événements : rechercher de nouveaux établissements et cursus cibles pour répondre aux besoins des sites et actualiser le répertoire des écoles.
·  Développement des compétences et formation : organiser les sessions de formation (du premier échange avec l'organisme prestataire jusqu'à la transmission de la facture pour clôturer la session dans l'ERP), s'initier aux étapes d'élaboration du plan de développement des compétences (notamment l'arbitrage) et participer à la mise en place de la revue annuelle des bilans post-formation.
·  Projets transversaux : participer à la conception des outils de communication interne et externe promouvant l'alternance et les parcours des jeunes recrues (marque employeur), contribuer aux démarches d'amélioration continue pour l'intégration et la gestion des équipements (flotte automobile, aides au logement) et collaborer à la rédaction ou révision des procédures internes du service.
·  Découverte du métier : observation des différentes composantes d'une direction RH (telles que la paie ou la formation) et appréhension globale du fonctionnement d'un siège social.

Le profil attendu présente les caractéristiques suivantes :

·  Niveau d'études préparé : Bac +5 orienté en Ressources Humaines, Management ou Communication.
·  Compétences techniques : bonne pratique des outils de bureautique (Pack Office / Google Workspace), qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées, sens de l'organisation.
·  Qualités personnelles : esprit d'équipe, rigueur, autonomie, réactivité, ainsi qu'un intérêt marqué pour l'environnement des ressources humaines et la formation.

Informations relatives à l'offre :

·  Lieu du poste : siège social de Dalkia Froid Solutions, Rue Fabien Cesbron, 49484 Verrières-en-Anjou.
·  Période et durée : stage d'une durée de 6 mois, débutant en janvier 2027.
·  Chaque candidature est examinée avec la même attention.