Stage RH - Recrutement H/F

Description de l'offre

Intégré aux équipes de Sygmatel, ce stage s'appuie sur des valeurs de confiance, de respect mutuel, d'apprentissage et de partage au quotidien. La structure favorise le développement des compétences via la Sygmatel Academy, son propre organisme de formation interne favorisant la transmission mutuelle entre collègues sur des thématiques opérationnelles. L'entreprise est également attentive à l'inclusion, examine l'ensemble des candidatures, y compris celles de collaborateurs en situation de handicap, et adapte les postes si besoin. Elle offre par ailleurs des perspectives de progression et de mobilité au sein du groupe grâce à son implantation géographique.

En étroite collaboration avec l'équipe RH, les activités principales consistent à intervenir sur les processus d'embauche et sur la campagne d'alternance à venir :

·  Rédiger puis mettre en ligne les offres d'emploi.
·  Effectuer le sourcing et repérer des profils sur les réseaux professionnels ainsi que les jobboards.
·  Prendre en charge les préqualifications téléphoniques initiales.
·  Assurer le suivi des dossiers de candidature et actualiser les outils dédiés au recrutement.
·  Aider à la planification des entretiens et maintenir le contact avec les candidats.
·  Prendre part aux recrutements spécifiques d'alternants.
·  Repérer les établissements scolaires et les centres de formation partenaires.
·  Apporter son soutien aux actions de communication de la campagne d'alternance, notamment lors des salons et forums.
·  Intervenir sur divers projets RH et participer à l'optimisation des méthodes de recrutement, selon le profil et les souhaits.

Ce stage s'adresse à une personne préparant une formation en ressources humaines :

·  Souhait de concrétiser ses acquis théoriques dans un cadre professionnel lors d'une immersion de longue durée.
·  Volonté d'acquérir de l'expérience auprès de professionnels confirmés et d'appréhender le fonctionnement des RH sur le terrain.
·  Goût pour le travail en équipe.
·  Intérêt pour le gain d'autonomie et la prise graduelle de responsabilités.
·  Désir d'apprendre continuellement, d'évoluer et d'enrichir ses compétences.

Les éléments relatifs au stage sont les suivants :

·  Rémunération définie selon l'âge et la convention collective en vigueur.
·  Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle d'entreprise.
·  Prise en charge des repas au-delà du barème minimal.
·  Attribution de chèques-vacances.