Stage - Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Armor-Lux est un groupe en pleine croissance situé en Bretagne, engagé dans la préservation d'un savoir-faire et d'un patrimoine industriel unique, tout en évoluant dans un contexte international. L'entreprise s'appuie sur une forte image de qualité pour ses produits et services, un cadre de travail convivial et responsable, ainsi qu'une démarche RSE ambitieuse en accord avec son histoire et ses valeurs.

La structure bénéficie de plusieurs certifications : ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE) et GOTS (coton biologique), attestant de standards élevés en production responsable, gestion environnementale et qualité. Elle est également très investie dans les manifestations culturelles locales, participant à des festivals musicaux tels que le FIL ou le Bout du Monde, ainsi qu'à des rassemblements maritimes comme Brest et la Route du Rhum.

Le stage se déroule au sein de l'équipe Ressources Humaines, avec des interventions axées sur l'administration du personnel et le développement RH.

En appui des activités courantes et selon l'actualité du service, la motivation et les affinités, les missions confiées portent sur :

Recrutement et intégration :

·  Participer au cycle de recrutement et à son optimisation, notamment pour les besoins liés à la saisonnalité.
·  Rédiger et publier les offres d'emploi.
·  Effectuer le tri des dossiers reçus et réaliser les entretiens de préqualification.
·  Assurer le suivi des candidatures.
·  Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel (ADP) :

·  Participer à la gestion administrative courante, de l'arrivée au départ des salariés (déclarations préalables à l'embauche DPAE, contrats, avenants, attestations diverses).
·  Actualiser les dossiers administratifs individuels des salariés.
·  Réaliser le classement, l'archivage et la mise à jour des bases de données du service RH.

Formation et développement des compétences :

·  Prendre part au suivi du plan de formation.
·  Aider à l'analyse et à l'amélioration continue des actions menées via le reporting et l'étude des retours.

Le profil recherché répond aux critères suivants :

·  Étudiant en enseignement supérieur spécialisé en Gestion des Ressources Humaines : niveau Master 1 ou Master 2 (école de commerce, IAE, Master RH).
·  Rigueur, sens de l'organisation et aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
·  Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collectif.
·  Volonté d'apprendre et de s'engager au sein d'un environnement RH dynamique.
·  Une première expérience pratique dans le domaine des RH constitue un atout apprécié.

Modalités du stage :

·  Lieu : Quimper
·  Début : début septembre 2026
·  Durée : 1 ou 2 mois
·  Accessibilité : l'ensemble des postes de l'entreprise est accessible aux travailleurs en situation de handicap, en accord avec la réglementation en vigueur.