Stage - Pmo - Gestion de Contrats - Défense & Sécurité - le Plessis Robinson - Rungis H/F

Description de l'offre

Au sein de la Business Unit Défense & Sécurité, l'Agence C2SO (Commandement Contrôle et Soutien aux Opérations) accueille un stagiaire dédié au programme VASSCO. L'opportunité implique de rejoindre l'équipe projet afin d'intervenir en support PMO, sur le suivi des contrats fournisseurs et sur la conduite des achats. La mission consiste à soutenir le déploiement de la stratégie d'approvisionnement, la gestion contractuelle ainsi que le rassemblement des métriques indispensables à la conduite du programme.

Le contexte de travail s'articule autour des éléments techniques suivants :

·  Microsoft Excel, PowerPoint et suite Microsoft 365
·  Solutions de pilotage et de reporting de projets
·  Outils documentaires et de gestion des contrats
·  Référentiels dédiés aux achats et aux fournisseurs
·  Cadre de programme MCO Défense

Les activités confiées couvrent les points suivants :

·  Aider à surveiller les besoins du département en matière d'achats et d'approvisionnements
·  Prendre part au contrôle des commandes tout en veillant au respect des démarches achats
·  Apporter un soutien dans le suivi administratif et contractuel auprès des fournisseurs VASSCO
·  Suivre les jalons, les engagements ainsi que les prestations prévus par les contrats
·  Élaborer des reportings, des indicateurs et des tableaux de bord pour la direction de projet
·  Participer à la gestion des risques, des plans d'amélioration et des actions du programme
·  Contribuer à optimiser les méthodes et les dispositifs de suivi

Le profil ciblé répond aux critères ci-dessous :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 au sein d'une université ou d'une école d'ingénieurs, dans le cadre d'un stage de fin d'études
·  Passage préalable par un stage en gestion de projet
·  Solides connaissances dans le domaine du pilotage de projets
·  Rigueur, curiosité d'esprit et proactivité

Un transfert du siège social à destination de Rungis interviendra au cours du premier trimestre 2027.

Chez CS, les collaborateurs bénéficient de :

·  Un cadre professionnel pensé pour privilégier l'autonomie, la flexibilité et le bien-être journalier
·  Un cursus d'intégration dès l'arrivée ainsi qu'une Academy dédiée au développement des compétences et des parcours métiers
·  Des actions sociétales concrètes, comprenant le soutien à plus de 3 000 associations, une initiative de numérique responsable, une politique en faveur du handicap et des coopérations comme Elles bougent
·  Divers autres avantages

L'entreprise s'engage contre toute forme de discrimination et promeut la mixité, l'inclusion et la diversité des candidatures.