Stage Pfe - Ingenieur·e Structure H/F

Description de l'offre

Au sein de la branche Bâtiment, l'opportunité se situe au département Structure (STR), sous l'encadrement d'un tuteur ou d'une tutrice. Face à l'essor des constructions hybrides brique-béton et aux nouvelles formes de dégradations constatées, ce sujet d'étude ou de PFE cible l'analyse numérique du comportement mécanique de ces ouvrages face à diverses contraintes. L'objectif consiste à cerner les processus d'endommagement pour déterminer des solutions appropriées de consolidation.

Les activités prévues comportent :

·  Élaborer des modélisations numériques à l'échelle micro ou méso en prenant en compte les lois de comportement propres à chaque matériau ;
·  Étudier localement la zone de contact mortier-brique via la méthode des éléments finis ;
·  Examiner le système brique-béton à l'échelle globale pour apprécier sa réponse sous de multiples sollicitations ;
·  Formuler des techniques de réparation et de renfort structurel applicables aux désordres constatés ;
·  Employer des logiciels spécialisés comme ANSYS et GSA ;
·  Effectuer éventuellement du prototypage rapide réduit par impression 3D dans le but d'illustrer la cinématique de rupture ;
·  Prendre part, en complément, aux opérations quotidiennes d'ingénierie structurelle sur des affaires en cours.

Profil recherché :

·  Étudiant ou étudiante en cursus d'ingénieur ou formation universitaire équivalente orientée génie civil, en quête d'un stage de fin d'études de 6 mois ;
·  Aptitude au travail collectif et goût du challenge ;
·  Esprit de synthèse et curiosité d'esprit ;
·  Aptitudes relationnelles et de communication.

Détails du poste :

·  Lieu : Rueil-Malmaison (92) ;
·  Période et durée : 4 à 6 mois, à compter de février 2026 ;
·  Gratification : 1000 € à 1300 € brut par mois selon l'avancement d'études ;
·  Avantages : prise en charge à 100% du Pass Navigo et accès avec participation au restaurant d'entreprise local ;
·  Politique d'entreprise : Ingérop s'engage en faveur de la mixité de ses effectifs et de l'intégration des collaborateurs en situation de handicap, avec une analyse équitable de chaque dossier de candidature.