Stage Non-Rémunéré - RH - 2025 H/F
Stage Compiègne (Oise)
Description de l'offre
Pour son point de vente situé à Compiègne, Intermarché propose une opportunité de stage au sein de son service des ressources humaines, sous la responsabilité directe de la Manager RH & Paie.
Le stagiaire sera amené à découvrir et pratiquer diverses activités RH (liste non exhaustive) :
· Participer au recrutement en effectuant des appels téléphoniques et en assistant aux entretiens
· Gérer le suivi administratif relatif à la vie des contrats de travail (conclusion, exécution, rupture, tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie)
· Contrôler le temps de travail et la présence des salariés en appliquant le cadre légal (heures supplémentaires, heures complémentaires, absences) et employer en permanence la badgeuse
· Mettre à jour les données sur l'absentéisme et collecter les indicateurs RH requis par la Manager RH & Paie selon la périodicité établie (heures de travail, absences, entretiens professionnels menés)
· Prendre part à la communication interne à travers la rédaction de notes de service, d'affiches, de courriers divers, d'actualités trimestrielles et l'organisation d'événements
· Effectuer le classement ainsi que l'archivage des documents administratifs des collaborateurs
· Consulter les dispositions conventionnelles et les textes légaux
· Découvrir le fonctionnement du traitement de la paie
Compétences et qualités recherchées pour cette opportunité :
· Aptitudes relationnelles et compétences rédactionnelles
· Sens de l'organisation, minutie et rigueur
· Sens logique, autonomie et dynamisme
· Capacité d'adaptation et souplesse
· Discrétion et polyvalence
Modalités et conditions du stage :
· Stage non rémunéré d'une durée comprise entre 4 semaines au minimum et 8 semaines au maximum
· Période d'accueil possible entre le 25/08/25 et le 31/12/25, quelle que soit la période choisie
· Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (aménageables selon les besoins)
· Nécessité de gérer plusieurs missions simultanément et de hiérarchiser les priorités