Stage - Juriste Contrats & Contentieux H/F

Description de l'offre

La Direction Juridique Groupe intègre une nouvelle recrue au sein de son Pôle Contrats/Contentieux. L'entreprise, certifiée Great Place to Work®, se caractérise par son esprit d'innovation et son engagement envers le bien-être de ses équipes.

En appui aux départements finances, communication, achats, logistique et commerce, le rôle consiste à intervenir sur les montages contractuels des dossiers en cours afin d'en garantir la sécurité juridique. Les activités regroupent :

·  La participation au traitement quotidien des questions de Droit économique et de Droit des contrats touchant les filiales françaises et internationales du Groupe (élaboration de projets contractuels, consultations en interne, suivi des contentieux et précontentieux commerciaux).
·  Le suivi juridique de chantiers transversaux (notamment en R&D, informatique, marketing).
·  L'exécution de recherches techniques spécialisées dans les diverses branches du Droit économique.
·  La contribution à la rédaction de notes internes, de clauses pour les contrats et de présentations.
·  La réalisation d'une veille juridique liée aux évolutions relatives au Droit économique, au Droit des contrats et à la Protection des données personnelles.

Les compétences et qualités attendues sont :

·  Préparation d'un Master 2 en Droit des Affaires (JAI, DJCE...), ou parcours au sein d'une École de Commerce ou École d'Avocats.
·  Expérience préalable acquise lors de stages en entreprise sur les thématiques du droit de la concurrence, de la distribution et des contrats.
·  Solides connaissances dans le domaine du droit des contrats.
·  Rigueur, polyvalence, sens de l'initiative et esprit d'équipe.
·  Caractère dynamique et motivation face aux défis d'une structure en développement continu.
·  Maîtrise indispensable de l'anglais ; la pratique de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.

Informations relatives à l'offre :

·  Lieu : Saint-Malo (35).
·  Début : janvier 2027.
·  Durée du stage : 6 mois.
·  Prise en charge des titres d'abonnement aux transports en commun à 75 %.
·  Aide financière pour les repas.
·  Accès à un comité interentreprise.
·  Présence d'un espace consacré aux pratiques culturelles et sportives.
·  Animations internes (afterworks, teambuilding).