Les offres de “Stage”

Il y a 37 joursStage

Stage - Juriste Affaires Institutionnelles H/F

  • Stage
  • FRANCE

Description de l'offre

Description

Poste et missions Dans le cadre de votre stage, vous intégrez le service Affaires Institutionnelles et Politique Impact. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(rice) et assurez les missions suivantes : - Gestion et suivi des demandes de Déclaration Préalable d'Activités auprès des CCI, - Participer à la collecte des informations de la gouvernance de la Caisse d'Epargne Normandie dans le cadre de l'élaboration du rapport annuel pour l'exercice 2025, - Gestion des filiales et participation de la Caisse d'Epargne Normandie (institutionnelle et pilotage), - Participer à la préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales de Sociétés Locales d'Epargne (rédaction des rapports d'activités des SLE, rédaction des résolutions, préparation logistiques, etc), Profil et compétences requises Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en formation droit des affaires ou en école d'avocat. Vous avez des connaissances en droit des affaires, de solides qualités rédactionnelles et un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion. Vous aimez travailler en équipe mais aussi en autonomie. Votre capacité d'adaptation et votre dynamisme seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Durée du stage : 6 mois Lieu du stage : Bois-Guillaume Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel - Rémunération : - Une gratification de stage à hauteur de 4.35€ / heure - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une prise en charge de vos frais de transport en commun de 50% - Modalités pratiques : - Travail du lundi au vendredi - Poste en 35h

Date de début

04 nov., 2025

Fonction

Juridique_droit

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Banque

Faire de chaque avenir une réussite.
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