Stage - Ingénieur Projets H/F

Description de l'offre

VINCI Energies accompagne la transition environnementale à travers les transformations numérique et énergétique, en concevant, réalisant, exploitant et maintenant des solutions multitechniques adaptées. Le groupe s'appuie sur 1 900 entreprises locales, innovantes et agiles, afin d'optimiser la durabilité, la fiabilité et l'efficience des infrastructures et procédés de ses clients.

Rattachée au pôle VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire regroupe la majorité des opérations nucléaires françaises du groupe pour des partenaires comme EDF, Orano et le CEA. Cegelec CEM en fait partie, structurée en unités opérationnelles à échelle humaine dotées d'une autonomie décisionnelle importante et fondées sur des valeurs humaines marquées.

Le stage se déroule sous la responsabilité d'un Directeur de projets / Responsable d'Affaires sur des projets du secteur nucléaire.

Intégré à une équipe dynamique, les missions couvrent les domaines suivants :

·  Prendre part à la structuration et à l'organisation du pilotage de projet.
·  Assurer le suivi budgétaire et calendaire en collaboration avec le Responsable d'Affaires.
·  Contribuer aux points d'étape sur le planning avec les différentes parties prenantes.
·  Aider à l'élaboration des chiffrages d'offres et à la gestion des écarts contractuels.

Profil recherché :

·  Étudiant en 2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en mécanique ou électromécanique.
·  Réactivité, dynamisme et sens du relationnel facilitant l'intégration en équipe et l'adaptation au modèle décentralisé de VINCI Energies.
·  Poste accessible aux personnes disposant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Lieu : Grenoble.

Début : à pourvoir dès janvier 2027.

Rémunération : 1000 à 1500€/mois selon la durée.

Avantages :

·  Remboursement de 75% du titre de transport.
·  Tickets restaurants.
·  Locaux conviviaux et modernes.

Processus de sélection : premier échange téléphonique avec le service recrutement, suivi d'un entretien physique avec le manager et un interlocuteur RH.