Stage Ingénieur·e Sécurisation de la Téléphonie - Défense & Sécurité - le Plessis-Robinson H/F

Description de l'offre

L'accueil du stagiaire s'effectue au sein de la BU Défense & Sécurité, plus précisément dans l'agence Systèmes de Communications Vocales (SCV). Cette entité participe au développement des dispositifs de contrôle aérien civil et militaire à travers la réalisation de projets ambitieux, en s'appuyant sur ses propres technologies innovantes ainsi que sur celles de ses partenaires.

L'intégration a lieu dans un groupe de 5 à 10 collaborateurs réunissant des développeurs, des spécialistes de la validation, des ingénieurs systèmes et des experts des systèmes de communication vocaux (VCS).

Le stage s'articule autour des activités suivantes :

·  Étudier le déploiement d'une solution de Session Border Control (SBC) configurée en cluster afin de fiabiliser les échanges entre deux réseaux.
·  Prendre en compte les contraintes liées aux systèmes internes et à la connexion réseau, puis mettre en place le banc d'essai.
·  Évaluer la solution au sein d'un contexte reproduisant l'interconnexion téléphonique d'Eurocontrol.
·  Mesurer le niveau de performance de la haute-disponibilité, notamment les délais et les risques de coupure d'appel.
·  Identifier les points forts ainsi que les axes de faiblesse du dispositif, en vue de soumettre des pistes d'amélioration pour l'architecture applicative et réseau.

Le contexte technologique repose sur :

·  HTTPS
·  VoIP
·  SIP et proxy-SIP
·  Pare-feu

Critères et compétences souhaités :

·  Être en dernière année de cursus au sein d'une école d'ingénieurs ou formation équivalente.
·  Manifester de l'intérêt pour les environnements IP, SIP et VOIP.
·  Avoir une première expérience liée à ces thématiques.
·  Faire preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse et de compétences analytiques.
·  Disposer d'une maîtrise certaine de l'anglais technique, au minimum à l'écrit.

CS met en avant :

·  Un cadre de travail prévu pour encourager le bien-être, la flexibilité et l'autonomie au quotidien.
·  Un circuit d'intégration complet dès la prise de poste ainsi qu'une Academy dédiée au développement des compétences et des parcours professionnels.
·  Une implication sociétale comprenant plus de 3 000 associations soutenues, des initiatives en faveur du numérique responsable, une démarche active liée au handicap et des partenariats tels que Elles bougent.

Déroulement des étapes de recrutement :

Après sélection de la candidature, une entrevue a lieu avec un responsable opérationnel pour échanger au sujet des compétences et de la vision du poste. Un second échange se déroule avec Dylan, chargé de recrutement, afin d'aborder le parcours professionnel, les attentes et la culture d'entreprise. Une réponse personnalisée est communiquée par téléphone à l'issue de ces étapes, quel que soit le résultat.