Stage Ingénieur·e Plateforme IP V6 - Défense & Sécurité - le Plessis-Robinson H/F

Description de l'offre

Au sein de la BU Défense & Sécurité, l'agence Systèmes de Communications Vocales (SCV) fait évoluer les dispositifs civils et militaires de contrôle aérien via des projets ambitieux, en s'appuyant sur ses produits innovants ainsi que sur ceux de partenaires.

Le système VCS est aujourd'hui compatible avec la technologie IP V6, sans que cette caractéristique ait fait l'objet d'une démonstration formelle. L'objectif consiste donc à mettre en place une plateforme représentative de cette solution afin de valider son comportement en IP V6.

Le cadre technique englobe les domaines suivants :

·  VoIP,
·  Réseau,
·  Contrôle Aérien,
·  Conteneurisation.

Les activités confiées sont :

·  Assurer la conception ainsi que la configuration de la plateforme,
·  Réaliser l'installation des éléments logiciels,
·  Collaborer avec les équipes de développement logiciel afin de résoudre les anomalies identifiées,
·  Prendre part aux Plug Test IP V6 aux côtés d'Eurocontrol au cours du mois de juin 2027.

Prérequis pour cette opportunité :

·  Être en dernière année de cursus au sein d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente,
·  Avoir de l'intérêt pour les télécommunications, les réseaux ainsi que les systèmes critiques,
·  Posséder une première expérience acquise sur ces thématiques,
·  Faire preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse et de compétences analytiques.

CS propose un cadre axé sur l'humain, l'impact et l'innovation :

·  Environnement de travail favorisant le bien-être, l'autonomie et la flexibilité, permettant une expérience collaborateur enrichissante,
·  Dispositif d'intégration complet dès l'arrivée et accès à une Academy pour enrichir ses expertises,
·  Implication sociétale avec le soutien à plus de 3 000 associations, une démarche de numérique responsable, une politique handicap proactive, une culture inclusive et des actions avec des partenaires tels que Elles bougent.

Étapes du recrutement :

·  Un premier échange technique avec un opérationnel pour aborder les compétences et le métier,
·  Un entretien avec Dylan, chargé de recrutement, centré sur le parcours professionnel, les souhaits d'évolution et la culture d'entreprise,
·  Une restitution personnalisée par téléphone apportée à chaque candidat à la fin du processus.