Stage Ingénieur Digital Training H/F

Description de l'offre

Dans le cadre d'une démarche axée sur l'innovation pédagogique, le projet vise à moderniser les méthodes de formation par la création d'outils numériques pour les clients (automatisations, serious games, e-learning, supports interactifs). Cette approche cherche à renforcer l'efficacité et l'engagement des parcours d'apprentissage, tout en proposant une expérience individualisée et interactive aux apprenants et en déchargeant les formateurs pour qu'ils se consacrent à l'accompagnement et à l'élaboration de contenus à forte valeur ajoutée.

Le groupe LGM met en avant des valeurs de confiance, d'autonomie, de flexibilité et de considération pour l'ensemble des collaborateurs. L'entreprise veille à poser un cadre sans imposer de barrières, en restant attentive aux suggestions de ses équipes, et s'engage pour une société plus responsable tout en restant ancrée dans son époque et à la pointe de l'innovation technologique.

Le stage consiste à analyser les méthodes de formation digitale en place, repérer les pistes d'amélioration, concevoir des solutions novatrices et participer à leur déploiement. Les responsabilités comprennent :

·  Réaliser la cartographie des formations et documents existants afin de repérer les éléments redondants, peu captivants ou à faible valeur ajoutée.
·  Créer ou faire évoluer des modules numériques (quiz interactifs, vidéos formatives, micro-Learning, e-learning) destinés à perfectionner l'expérience des apprenants.
·  Mener des phases de test et de validation des nouveaux outils auprès d'utilisateurs tests pour contrôler l'ergonomie ainsi que la pertinence pédagogique.
·  Participer à la mise en place opérationnelle des dispositifs par la rédaction de manuels, l'animation d'ateliers d'appropriation, la collecte des retours d'expérience et l'ajustement des contenus.

Prérequis et aptitudes attendus pour cette opportunité :

·  Maîtrise des logiciels de conception pédagogique et des outils digitaux : solutions multimédias (audio, vidéo, interactivité) et outils auteurs e-learning tels que Captivate, Rise, Articulate ou leurs équivalents.
·  Solide culture du digital learning, intégrant la connaissance des enjeux de l'apprentissage en ligne, des approches hybrides ainsi que des modalités récentes (réalité augmentée ou virtuelle, gamification, mobile learning).
·  Écoute et sens du service, avec la capacité de cerner les attentes des équipes pédagogiques et des apprenants pour concevoir ensemble des parcours attractifs.
·  Esprit d'initiative et autonomie, afin d'apporter des propositions constructives et de structurer des dispositifs de formation novateurs.

Données et avantages liés au poste :

·  Taux d'embauche de 90% des stagiaires à l'issue de leur période de stage.
·  Remboursement intégral (100%) du titre de transport en commun.
·  Titres restaurant ou accès au restaurant de l'entreprise.
·  Accès au CSE.
·  Journées de cohésion et moments d'animation interne (soirées à thèmes, tournois ludiques, rencontres sportives).