Stage Gestionnaire RH - Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Description

I - PRINCIPALES MISSIONS LIEES A LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Dossier du personnel : suivi des validations des DDP, lettre d'intention, élaboration du contrat de travail / avenants / convention de stage / cerfa apprentissage ou contrat pro, DPAE, constitution du dossier puis envoi et classement. - Création et/ou modification des données des salariés sur les logiciels de paie et de GTA. - Gestion des fins de contrats et des avenants en cas de changement de fonction ou d'affectation (en lien avec les responsables de service). - Gestion des documents de solde de tout compte. - Gestion des démarches et des documents des travailleurs étrangers (suivi de la validité des cartes de séjour, demande de changement de statut). - Gestion de la mutuelle des salariés : adhésions/radiations, suivi des changements de régimes, relance dispense mutuelle - Gestion du 1% logement : assistance aux salariés pour la gestion de leurs demandes, suivi des commissions logements et reporting. - Rédaction d'attestations diverses et tout type de courriers à destination des salariés et/ou organismes externes. - Traitement des arrêts maladie (saisie, suivi, contrôle). - Participation aux projets RH transverses. II - PRINCIPALES MISSIONS LIÉES A LA SANTÉ DES SALARIES : - Gestion des visites médicales sur tous les sites : adhésions, radiations, suivi des rendez-vous, envoi des convocations, suivi des règlements des cotisations trimestrielles, semestrielles ou annuelles. - Déclarations d'accidents de travail auprès des CPAM et reporting. - Suivi des maternités, congés parentaux, temps partiels thérapeutiques, établissement des avenants. - Déclenchement des dossiers prévoyance et suivi des remboursements. - Gestion des questionnaires maladie suite à un accident de travail / maladie professionnelle. III - RELATIONS SOCIALES - Information des salariés sur toutes questions liées aux Ressources Humaines. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des écoles. - Participation à la communication interne et aux chantiers de réorganisation affectant les salariés. - Participation aux élections des CSE. - Déplacement sur les sites (permanence, visite, etc.).

Date de début

18 nov., 2025

Profil

- Bac - Bac +2 ou expérience confirmée dans un poste équivalent - Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions en parallèle Environnement de travail Stage réalisé en open space au sein d'une équipe RH bienveillante et à l'écoute. Ref: 2uzqgeua6p

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Ind_pharma_bio_chim