Stage en Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

Chez ADM, nous révélons le pouvoir de la nature pour donner accès à la nutrition partout dans le monde. Grâce à nos innovations de pointe, à notre portefeuille complet de solutions et d'ingrédients, et à notre engagement envers un développement durable, nous relevons les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. ADM est un leader mondial de la nutrition humaine et animale, et l'un des principaux acteurs de la transformation agricole. Le site ADM Bazancourt accompagne ces ambitions grâce à une gestion RH de proximité et un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement de l'activité. Missions du stage Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez aux activités administratives RH du site, afin de garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour des informations du personnel. Missions principales : - Mettre à jour les visites médicales (VM) et assurer le suivi des échéances. - Mettre à jour SuccessFactors (SF) et l'organigramme du site. - Vérifier et mettre à jour l'affichage obligatoire. - Contribuer à la mise à jour de la BDESE (Base de Données Économiques, - Sociales et Environnementales). - Actualiser les dossiers du personnel papier et procéder à la numérisation pour intégration dans les archives électroniques. Ces missions sont essentielles pour garantir la conformité réglementaire, la qualité des données RH et le bon fonctionnement administratif du site.

Date de début

27 nov., 2025

Profil

Savoir-faire Étudiant(e) en formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT, Licence pro, école ou université), spécialisation RH ou administrative. À l'aise avec les outils informatiques (pack Office, manipulation de documents, organisation de données). Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des informations personnelles. Savoir-être - Rigueur et organisation : missions centrées sur la conformité, le suivi et la mise à jour des données. - Autonomie et fiabilité : capacité à avancer efficacement sur des tâches administratives précises. - Communication simple et claire : échanges fréquents avec les salariés et le service RH. - Discrétion : indispensable pour le traitement des dossiers du personnel.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Agro-Alimentaire