Stage - Développeur Java R&D pour un Centre de Mission - Spatial - Toulouse H/F

Description de l'offre

La direction d'activité Mission Center, intégrée à la Business Unit Espace, recherche un stagiaire ingénieur en développement Java R&D. Cette entité concentre ses activités sur l'ingénierie, la conception, la validation et le maintien en condition opérationnelle des centres de mission ainsi que de la programmation de satellites.

Cette opportunité permet de prendre part à un projet innovant axé sur l'observation de la Terre, aux côtés d'une équipe d'experts.

Intégré au sein d'une structure restreinte et guidé par un tuteur technique, le rôle s'inscrit au cœur d'un projet de centre de mission où des opérateurs soumettent des requêtes de prise de vue. L'enjeu est de faciliter leurs arbitrages grâce à la création d'un affichage dynamique permettant de visualiser en 3D le plan de mission, les conditions de vent ou la nébulosité, en s'appuyant notamment sur des fichiers GRIB.

Les activités prévues sont :

·  Effectuer une étude comparative de l'état de l'art concernant les technologies disponibles.
·  Concevoir et mettre en place le rendu visuel en trois dimensions du plan de mission, du vent et de la couverture nuageuse.

L'environnement technologique comprend :

·  Java et ReactJS
·  Cesium
·  Git et Maven

Ce stage s'adresse à un profil préparant une dernière année en école d'ingénieurs ou un cursus universitaire équivalent.

Les prérequis et qualités recherchés incluent :

·  De solides notions de base en programmation Java.
·  Des connaissances portant sur le secteur spatial.
·  Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe.
·  La volonté de développer une pratique approfondie dans le domaine spatial.

Le stage s'effectue sur une durée de 6 mois dans le cadre d'un projet de fin d'études.

Chez CS, les collaborateurs bénéficient de :

·  Un cadre de travail prévu pour encourager l'autonomie, la souplesse et le bien-être au quotidien.
·  Un programme d'accueil complet dès l'arrivée ainsi qu'une Academy dédiée à l'apprentissage et au perfectionnement des compétences.
·  Des actions sociétales concrètes, incluant un soutien à plus de 3 000 associations, une démarche en faveur du handicap, des pratiques pour un numérique responsable ainsi qu'un partenariat avec Elles bougent.

Le parcours de recrutement s'articule de la façon suivante :

·  Un échange technique en compagnie d'un Responsable opérationnel pour faire le point sur vos compétences et la pratique métier.
·  Une entrevue avec Laura ou Elodie afin d'évoquer vos aspirations, votre parcours et les valeurs de la société.
·  Une restitution personnalisée systématiquement réalisée par téléphone au terme des démarches.