Stage Développement Durable

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Stage Développement Durable

·  JLR
·  92800 Puteaux, France
·  16 août, 2026
79,710

Description

JLR recherche une/un stagiaire Développement Durable (à compter de septembre 2026, pour une période de 6 mois) :

JLR France est la filiale du groupe automobile britannique JLR (Jaguar Land Rover), qui assure la distribution et la commercialisation des marques emblématiques Range Rover, Defender, Discovery et Jaguar.

Rejoindre JLR, c’est adopter les codes d’une Maison de luxe guidée par l’exigence, la création d’expériences clients uniques et les enjeux de durabilité pour faire de JLR l’ambassadeur du luxe moderne et durable.

Depuis le lancement de la stratégie Reimagine en 2021, le groupe JLR se positionne comme le créateur agile des véhicules et services de luxe les plus attractifs au monde pour les clients les plus exigeants. Dans une industrie automobile en pleine transformation, JLR entend offrir à ses clients un univers de marque et des services portés par une image et une réputation construite depuis près de 80 ans.

Au cours des cinq prochaines années, les Maisons Range Rover et Defender accueilleront six modèles 100% électriques, à commencer par le très attendu Range Rover Electric, pour lequel une liste d’attente est déjà ouverte. JLR s’est fixé pour objectif d’atteindre le Net carbone Zéro d’ici 2039, avec un ambitieux plan d’investissement de 15 milliards de livres pour faire évoluer en profondeur les produits et l’appareil industriel.

Pourquoi postuler chez JLR ?

Chaque année nous accueillons des stagiaires qui bénéficient de l’expertise et des opportunités offertes par JLR pour évoluer en Europe et partout dans le monde. Vous rejoindrez une équipe d'environ 60 collaborateurs en France et bénéficierez de la visibilité d’un groupe international.

Rôle du stagiaire

Le ou la futur(e) stagiaire sera rattaché au Directeur Développement Durable de JLR.

Dans le cadre du programme ESG, le stagiaire soutiendra la mise en œuvre des priorités stratégiques de développement durable du JLR en participant à la gestion dudit programme, la gouvernance, l'engagement des parties prenantes et l'analyse des KPIs relatifs au développement Durable. Au sein du Service Développement Durable, le stagiaire contribuera à l'évaluation de la double matérialité édictée par le groupe, aux activités de gouvernance de direction et aux programmes de développement durable crossrfonctionnels, permettant de mettre à profit vos connaissances académiques dans le cadre de défis commerciaux concrets.

Missions :

Indicateurs clés de performance

Veuillez entrer des indicateurs mesurables qui seront utilisés pour démontrer comment ce rôle se comportera face aux responsabilités. Veuillez vous assurer qu'il existe un lien clair avec les indicateurs clés de performance des entreprises/chapitres/équipes et que les indicateurs clés de performance sont spécifiques et mesurables

·  Coordination de projets : Pilotage avec succès des flux de travail en développement durable et respect rigoureux des jalons et échéances.
·  Gouvernance et reporting : Rédaction de documents de gouvernance, de dossiers exécutifs et de présentations stratégiques à forte valeur ajoutée.
·  Gestion des risques : Suivi proactif des actions, maîtrise des risques projet et renforcement de l'engagement des parties prenantes.

Éléments clés de la contribution

·  Qualité des analyses : Production de données fiables pour orienter la stratégie environnementale et sociale.
·  Satisfaction des parties prenantes : Validation et appui de la direction et des sponsors du projet.
·  Impact réglementaire/stratégique : Implication directe dans l'évaluation de la double matérialité (exigence majeure de la directive européenne CSRD).

Responsabilités clés

Détaillez les responsabilités clés, y compris les décisions clés dont le rôle est responsable

·  Gestion et mise en œuvre du programme : Soutenir la planification et la mise en œuvre de l'Évaluation de la Double Matérialité du Groupe ; coordonner les plans, KPIs, actions et livrables entre les différents cicuits, mettre à jour et stocker les documents relatifs au programme, les journaux de décision et les dossiers de gouvernance ; suivre les progrès et innformer des risques de livraison de manière appropriée.
·  Analyses développement durable : Assurer une veille des nouvelles règlementations en matière de développement durable, des meilleures pratiques du secteur et des tendances ESG ; éditer les rapports demandés et pertinents. Soutenir l'analyse des résultats en établissants les reportings. Participer à l'évaluation de la Double Matérialité ; préparer des analyses concurrentiels ; et préparez des briefings concis pour les parties prenantes seniors.
·  Gouvernance et rapports de direction : coordonner les groupes de travail crossfonctionnels ; préparer les ordres du jour, les présentations, les documents relatifs aux diverses réunions ainsi que les compte-rendus ; venir en support du Comité directeur exécutif et du Comité exécutif ; et produire des tableaux de bord, des rapports d'avancement et des résumés exécutifs.
·  Risques et assurance : Participer à l'identification et la mitigation des risques liés à la disponibilité des données, à la qualité des données, à l'alignement méthodologique, à la préparation à l'assurance et à la publication ; tenir des journaux RAID, des suivis d'action et des plans d'atténuation ; et veiller à ce que la documentation soutienne la gouvernance et les exigences d'assurance externes.
·  Gestion des parties prenantes : Établir des relations collaboratives au sein du service du Développement Durable, des Finances, de la Stratégie, du Risque et de la Conformité, des experts en la matière et des conseillers externes pour soutenir les programmes stratégiques de développement durable.

Cette liste est non-exhaustive et peut-être amenée à évoluer selon les urgences ou demandes organisationnelles et lorsque cela est approprié

Profil et compétences :

·  Master en développement durable, gestion de l'environnement, sciences de l'environnement, gestion des affaires ou une discipline connexe.
·  Compréhension des principes ESG et de développement durable des entreprises.
·  Forte capacité analytique et de recherche.
·  Solides compétences organisationnelles et de coordination de projet.
·  Maîtrise du pack office et Teams.
·  Excellentes compétences en communication écrite et orale.
·  Capacité à travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes dans un environnement collaboratif et interfonctionnel.
·  Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et adopter une approche proactive de l'apprentissage.
·  Intérêt démontré pour la développement durable, le reporting ESG ou la mise en œuvre des programmes, soutenu par une expérience académique ou pratique pertinente.

Merci d’adresser votre candidature à hrrecrut@jaguarlandrover.com.