Stage - Développement d'Un Assistant Documentaire par IA Générative - Défense et Sécurité - Toulouse H/F

Description de l'offre

Ce stage prend place au sein de la Direction Technique rattachée à la Business Unit Défense & Sécurité. Sous la responsabilité d'un expert technique, l'activité s'inscrit dans un cadre transverse impliquant des échanges avec plusieurs agences, des spécialistes de l'intelligence artificielle, des architectes logiciels ainsi que des équipes dédiées à l'innovation.

Le travail s'effectue notamment aux côtés des équipes de C2SO, très actives sur les sujets innovants de la BU, au contact de technologies avancées comme la simulation, l'intelligence artificielle, les jumeaux numériques et les technologies immersives.

Le projet consiste à concevoir puis élaborer un assistant intelligent dédié à la valorisation d'un ensemble de documents existants et à l'aide à la rédaction de documentations techniques complexes. La sélection des technologies et de l'architecture fait partie intégrante du sujet. Enfin, la solution fera l'objet d'un test auprès d'un panel d'utilisateurs métier afin d'en mesurer la pertinence et d'envisager son industrialisation.

Les activités confiées couvrent l'ensemble des étapes suivantes :

·  Étudier et qualifier la base existante de documents techniques.
·  Identifier les besoins exprimés par les utilisateurs et définir les cas d'usage majeurs.
·  Réaliser un comparatif des outils de recherche documentaire, de gestion des connaissances et d'IA générative.
·  Bâtir une méthodologie de structuration et de capitalisation s'appuyant sur des taxonomies métier et des métadonnées.
·  Élaborer puis déployer une architecture RAG (génération augmentée par recherche) adaptée aux documents techniques complexes.
·  Analyser l'intérêt d'intégrer des workflows d'orchestration ainsi que des agents IA.
·  Créer un prototype opérationnel facilitant la recherche, la réutilisation et la génération de contenus.
·  Mener les expérimentations du prototype avec les utilisateurs métier et recueillir leurs retours.
·  Contrôler la pertinence, la traçabilité ainsi que la qualité des éléments générés.
·  Émettre des préconisations pour préparer le passage à l'échelle industrielle de l'outil.

L'environnement technique envisagé comprend :

·  Python ;
·  Modèles de langage et IA générative ;
·  Recherche sémantique et architectures RAG ;
·  Bases de données vectorielles et embeddings ;
·  Taxonomies, métadonnées et gestion des connaissances ;
·  Orchestration de workflows et agents IA ;
·  Exploitation de fichiers PDF et Word ;
·  Outils collaboratifs et référentiels documentaires ;
·  Outils IA développés en interne, open source ou issus du marché.

Niveau et formation requis :

·  Dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2, avec une orientation en data science, intelligence artificielle, génie logiciel, informatique ou systèmes d'information.

Compétences et qualités attendues :

·  Maîtrise du développement en Python.
·  Vif intérêt pour l'IA générative, les systèmes de recherche documentaire et les modèles de langage.
·  Des notions en RAG, bases vectorielles, recherche sémantique ou traitement automatique du langage constituent un plus.
·  Autonomie, rigueur, curiosité et aptitude au travail d'équipe.

Les aspects notables de cette opportunité :

·  Prise en charge du cycle complet du projet, depuis le recueil du besoin initial jusqu'aux tests utilisateurs.
·  Développement d'une solution testée par de réels utilisateurs opérationnels.
·  Implication directe dans les choix d'architecture et d'outils techniques, sans solution prédéfinie.
·  Pratique et comparaison de méthodes récentes (RAG, IA générative, agents IA).
·  Interactions avec divers spécialistes techniques (experts IA, équipes innovation, architectes).
·  Renforcement de compétences transverses liant génie logiciel, intelligence artificielle et gestion des connaissances.

Ce que propose l'entreprise :

·  Une expérience collaborateur enrichissante dans un cadre offrant autonomie, flexibilité et bien-être.
·  Un dispositif complet d'accueil dès l'arrivée ainsi qu'une Academy dédiée à la progression des compétences et des parcours professionnels.
·  Une politique sociétale active : plus de 3 000 associations soutenues, démarche numérique responsable, partenariats dont Elles bougent, et actions en faveur de l'inclusion et du handicap.

La structure favorise la mixité et la diversité, et lutte contre toute forme de discrimination au travail.