Stage – data & rh - h/f (Apprentissage/Alternance)

Description de l'offre

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Stage – data & rh - h/f (Apprentissage/Alternance)

·  TOTALENERGIES SE
·  92400 Courbevoie, France
·  06 mai, 2026
78,712

Description

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.

A travers ses activités, Total s’appuie sur plus de 500 métiers dans les domaines suivants :

 -         Exploration et Production de pétrole et de gaz naturel
 -         Raffinage et Chimie
 -         Energies nouvelles
 -         Marketing et Services
 -         Trading et Shipping   

Ces activités bénéficient toutes de l’assistance des directions fonctionnelles de la Holding : Finance, Juridique, Stratégie et Evaluation des risques, Systèmes d’informations/Télécoms, Ressources Humaines et Communication.   

Stratégie :   

L’éthique, la sécurité, la responsabilité sociétale et environnementale forment un socle commun des quatre axes stratégiques du Groupe :

 -  Assurer  une croissance rentable et durable dans ses activités d’exploration – production.

 -  Développer des plateformes de raffinage et de pétrochimie compétitives de premier niveau.

 -  Répondre aux besoins de ses clients en leur apportant des solutions innovantes notamment en termes d’efficacité énergétique. 

-   Miser sur le solaire et la biomasse pour préparer l’avenir énergétique.

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein de TGS, la branche services et fonctions support de TotalEnergies, TGHRS fournit des solutions RH à l’ensemble des entités de la Compagnie. Les équipes data RH développent un Data Hub RH pour centraliser, fiabiliser et valoriser les données RH au service des usages de pilotage et d’aide à la décision. Dans un contexte de sources et d’historiques de données RH multiples et hétérogènes, un enjeu clé porte sur la reprise et l’intégration de ces historiques.

Sous la supervision de l’équipe RH Data, le ou la stagiaire sera, avec une forte autonomie opérationnelle, en charge de :

• Identifier les différentes données RH existantes ainsi que leurs historiques

• Comprendre les finalités de ces données et leurs usages par les métiers RH

• Collaborer avec différents acteurs (RH, équipes outils, experts métier) pour recueillir les informations requises

• Centraliser et structurer les éléments recueillis (documentation, constats, contraintes, risques)

• Analyser les scénarios possibles de reprise des historiques (reprise complète, partielle, à la demande, non-reprise, etc.)

• Proposer une recommandation argumentée et structurée, en tenant compte des besoins RH, de la lisibilité et de la valeur des données

• Formaliser les résultats de l’étude sous forme de livrables clairs et exploitables (synthèses, recommandations, supports de décision)

• Proposer et faire valider la priorisation des périmètres métier de données à reprendre

• Piloter la mise en oeuvre, par les équipes techniques, des premiers périmètres priorisés

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Actuellement en en Master dans le domaine de la Data, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois à partir de Juin 2026 ?

Fort(e) d'une première expérience en, vous avez des connaissances en RH ? Vous connaissez Power BI ? 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous savez prendre des initiatives ? 

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !