Stage - Consultant en Recrutement H/F

Description de l'offre

Le cabinet est spécialisé dans l'approche de profils d'experts métiers, de cadres et de dirigeants sur les territoires français, suisse, luxembourgeois et allemand. Dans le cadre de sa croissance, la structure propose une opportunité pour s'initier aux métiers du recrutement de haut niveau, renforcer ses aptitudes commerciales et appréhender la globalité du cycle de recrutement, de la prospection à l'accompagnement des candidats et des entreprises partenaires.

Le stagiaire épaule les consultants sur le volet commercial, la détection des talents et les relations clients.

Développement commercial et relation client :

·  Prendre part au développement commercial ciblant des structures en France et à l'échelle internationale.
·  Détecter de nouvelles pistes d'affaires et aider à créer un portefeuille de clients.
·  Mener des démarches de prospection par divers canaux (téléphone, LinkedIn, réseaux professionnels, emailing).
·  Échanger avec des décideurs (managers, dirigeants, DRH) pour analyser leurs problématiques de recrutement.
·  Cibler les attentes des clients et aider à l'élaboration de propositions sur mesure.
·  Assister aux rendez-vous clients avec les consultants afin de comprendre les problématiques propres au conseil en recrutement.

Recherche et sélection de talents :

·  Repérer des profils de managers, dirigeants et experts alignés avec les demandes des clients.
·  Contacter les candidats via des approches individualisées et instaurer un lien de confiance.
·  Effectuer des premiers échanges par téléphone pour analyser les compétences, les motivations, le parcours et l'adéquation au poste.
·  Participer aux entretiens d'évaluation aux côtés des consultants.
·  Rédiger des fiches de synthèse et aider à la soumission des candidatures aux entreprises clientes.
·  Prendre en charge le suivi des candidats durant l'intégralité du parcours de recrutement.
·  Formation en école de commerce (niveau Bac +4/5 idéalement).
·  Une première expérience dans les domaines du recrutement, du commerce ou de la relation client constitue un atout.
·  Excellent sens relationnel, facilité d'expression orale et attrait pour les interactions humaines.
·  Intérêt prononcé pour le secteur du recrutement, les fonctions commerciales et le conseil.
·  Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à mener plusieurs dossiers de front.
·  Curiosité, dynamisme et facultés d'adaptation.

La durée du stage s'étend de 4 à 6 mois.