Stage Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

VINCI Construction en France exerce ses activités sur le territoire métropolitain dans les domaines du bâtiment, des travaux hydrauliques, du génie civil ainsi que des services. Pour soutenir ses besoins d'embauche d'alternants, d'ouvriers et de stagiaires sur des opérations d'envergure, la Délégation Génie Civil Ouest recrute un stagiaire dédié au recrutement et aux relations écoles.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe composée d'une Chargée de Recrutement et de la Responsable Développement RH, dans un environnement stimulant auprès de professionnels expérimentés.

Avec un réel niveau d'autonomie et une approche concrète des enjeux RH du BTP, les missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Recrutement :

·  Rédiger puis publier les offres de stage et d'emploi sur les différents supports ;
·  Identifier et contacter des candidats sur les réseaux professionnels et les CVthèques ;
·  Mener les préqualifications par téléphone ;
·  Prendre part aux entretiens d'embauche pour des CDD, CDI, alternances et stages ;
·  Rédiger les comptes rendus suite aux entretiens et gérer le suivi des postulants ;
·  Suivre et analyser les indicateurs liés aux recrutements.

Relations écoles :

·  Repérer et faire vivre le réseau d'établissements cibles (lycées professionnels, écoles d'ingénieurs, universités, IUT...) ;
·  Aider à organiser et animer des ateliers CV, job datings, forums, visites de chantiers et autres manifestations ;
·  Promouvoir les métiers de l'entreprise auprès du public étudiant ;
·  Évaluer les retombées des initiatives menées et suggérer des améliorations.

Marque Employeur et Communication :

·  Concevoir des contenus attractifs tels que des publications LinkedIn, des témoignages ou la valorisation d'événements et de métiers ;
·  Mettre en valeur les chantiers, les métiers, les événements et les parcours de la structure ;
·  Proposer et concevoir de nouveaux dispositifs pour séduire les jeunes talents ;
·  Participer à l'optimisation continue des outils de communication RH ;
·  Prendre part à des projets RH transversaux selon l'actualité et les propositions formulées.

Préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience préalable dans ce domaine via un stage ou une alternance.

Compétences et qualités attendues :

·  Maîtrise des outils du Pack Office ;
·  Aisance relationnelle marquée et goût pour les échanges ;
·  Rigueur et sens de l'organisation ;
·  Dynamisme et force de proposition ;
·  Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre ;
·  Aptitude au travail d'équipe ;
·  Créativité bienvenue pour intervenir sur la communication RH et la marque employeur ;
·  Permis B obligatoire afin d'assurer des déplacements ponctuels lors des forums et événements dans les écoles.

Informations pratiques sur l'offre :

·  Lieu du stage : Saint-Herblain (44), près de Nantes ;
·  Durée : stage de 4 à 6 mois ;
·  Date de début : à pourvoir à partir de mars ou avril 2027 ;
·  Rémunération : gratification de stage conforme au barème interne de la société ;
·  Avantages : tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel ou annuel aux transports publics ;
·  Accompagnement : accès aux formations en présentiel et digitales, montée en compétences aux côtés de l'équipe, proximité avec les équipes terrain et découverte de l'univers de la construction.