Stage - Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

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Stage - Chargé de recrutement H/F

·  Actual Talent
·  Bordeaux, France
·  23 mars, 2026
79,710

Description

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Actual Talent recrute son futur Consultant en recrutement H/F dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois pour rejoindre son équipe basée à Bordeaux dès que possible !

Vos missions seront les suivantes

Intervenir sur la gestion des projets de recrutements qui seront confiés par nos clients.

Quelles seront vos missions au quotidien ?

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des missions de recrutement

·  Prendre en charge les missions de recrutement confiées, dans leur globalité, sous la supervision d’un Project Manager H/F.
·  Comprendre et formaliser les besoins clients (rédaction fiche de poste, profil recherché, contexte...).
·  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche adaptée au cahier des charges de chaque mission défini avec le client.

Sourcing et évaluation

·  Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux appropriés
·  Réaliser un sourcing multicanal : CVthèques, chasse sur LinkedIn, réseaux spécialisés, etc
·  Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens d’évaluation
·  Analyser et débriefer les tests aux candidats/clients
·  Rédiger les comptes rendus d’entretien et constituer les shortlists de candidats
·  Effectuer des contrôles de références si requis dans le contrat/cahier des charges

Suivi et relation candidats / clients

·  Assurer le suivi régulier des candidatures.
·  Utiliser l’ATS du client et/ou de l’entreprise pour mettre à jour la gestion des candidatures, constituer un vivier, assurer le suivi des candidats et optimiser la base de données.
·  Maintenir une communication qualitative avec les candidats et les clients tout au long du processus.
·  Fournir un reporting régulier aux clients (internes ou externes) sur l’état d’avancement des missions.
·  Proposer des ajustements si besoin dans la stratégie de recherche.
·  Atteindre les objectifs définis par son manager et le client

Profil recherché

·  Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou en Commerce avec une spécialisation en recrutement.
·  Vous avez déjà une première expérience en recrutement (stage ou alternance), qui vous ont permis de découvrir les bases de la recherche et de la sélection de candidats.
·  Vous etes dynamique, curieux(se) et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs.
·  Vous etes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez une bonne capacité d'organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.