Stage chargé de recrutement F/H (Stage)

Description de l'offre

VINCI Construction opère en France métropolitaine via des filiales de proximité dédiées à la conception, au financement, à la réalisation et à l'entretien de projets liés aux domaines du bâtiment, du génie civil, des infrastructures routières, des réseaux, des travaux hydrauliques ainsi que des services.

Dans le cadre de projets d'envergure, la Délégation Génie Civil Ouest cherche à intégrer un stagiaire dédié au recrutement et aux relations écoles pour répondre à ses besoins en ouvriers, stagiaires et alternants. L'opportunité permet d'intégrer une équipe engagée et bienveillante à la Direction des Ressources Humaines, aux côtés de la Responsable Développement RH et de la Chargée de Recrutement, en offrant une approche concrète des problématiques RH du BTP et de l'autonomie.

Recrutement :

·  Rédiger puis publier les annonces de stage et d'emploi sur les différents canaux.
·  Rechercher et contacter des profils cibles au moyen des réseaux professionnels et CVthèques.
·  Mener les préqualifications par téléphone.
·  Prendre part aux entretiens d'embauche pour des postes en CDD, CDI, alternance ou stage.
·  Élaborer les comptes rendus à la suite des entretiens et administrer le vivier de candidatures.
·  Piloter et étudier les indicateurs associés au recrutement.

Relations écoles :

·  Repérer et faire vivre le réseau d'établissements cibles (lycées professionnels, IUT, universités, écoles d'ingénieurs).
·  Contribuer à la planification et à l'animation de salons, ateliers CV, sessions de job dating, visites de chantiers ou autres manifestations.
·  Promouvoir les métiers de la structure auprès des étudiants.
·  Mesurer les impacts des actions menées et formuler des axes d'optimisation.

Marque Employeur et Communication :

·  Concevoir des contenus (publications LinkedIn, témoignages, promotion des métiers et événements).
·  Mettre en valeur les chantiers, parcours, événements et activités de l'entreprise.
·  Suggérer des initiatives inédites destinées à capter de jeunes talents.
·  Participer à l'optimisation des outils et supports de communication RH.
·  S'impliquer dans des projets RH transversaux selon l'actualité et les propositions formulées.
·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines.
·  Une première expérience professionnelle préalable en RH (alternance ou stage) constitue un atout.
·  Maîtrise des logiciels du Pack Office.
·  Sens de l'organisation et rigueur.
·  Aptitude au travail collectif.
·  Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre.
·  Dynamisme et force de proposition.
·  Aisance relationnelle et goût pour le contact humain.
·  Sens créatif apprécié pour les thématiques liées à la marque employeur et à la communication RH.
·  Période de démarrage : mars / avril 2027.
·  Durée de la mission : 4 à 6 mois.
·  Localisation : Saint-Herblain (44), près de Nantes.
·  Permis B obligatoire pour assurer des déplacements ponctuels lors des forums et événements organisés avec les écoles.