Stage - Chargé de Formation H/F

Description de l'offre

Au sein du siège d'Albi du Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, le stage se déroule dans l'unité Parcours Collaborateur rattachée au service formation. L'accueil se fait dans un groupe de 7 collaborateurs qui transmettent leurs compétences professionnelles.

L'accueil inclut l'accompagnement par un tuteur dédié, un cadrage précis de la mission dès le démarrage, ainsi qu'un bilan d'évaluation en fin de stage. La Caisse Régionale applique également une démarche d'ouverture de l'ensemble de ses fonctions à tous les profils, considérant que le handicap ne doit pas constituer un frein professionnel (source : Enquête interne IER 2024).

Sous la responsabilité du manager du service formation et en interaction avec les membres de l'équipe, les activités portent sur le suivi opérationnel et la mise en place des actions internes d'apprentissage :

·  Aider à l'élaboration de sessions et rendez-vous de formation.
·  Renseigner et élaborer les indicateurs et tableaux de bord RH.
·  Prendre part aux opérations de marketing RH et de communication interne.
·  Appréhender le fonctionnement et les missions de l'ensemble du service.

Ce stage s'adresse à un profil en cursus supérieur spécialisé en Ressources Humaines visant un niveau Bac +4 ou Bac +5.

·  Capacités d'analyse, d'esprit de synthèse, rigueur et méthode.
·  Aisance relationnelle marquée et faculté d'adaptation.
·  Autonomie, force de proposition et esprit d'initiative.
·  Maîtrise des environnements informatiques, avec un bon niveau sur Excel.
·  Intérêt pour l'actualité réglementaire et les évolutions des pratiques RH.

Durée : 3 à 6 mois.

Localisation : Albi.

Rémunération : 600 - 800 EUR par mois.

Étapes de sélection : après le tri des candidatures sur CV, passage d'évaluations en ligne et/ou entretien en vidéo, puis échange direct avec un interlocuteur Ressources Humaines et le responsable opérationnel.