Stage - Chargé d'opération H/F

Description de l'offre

Description

Intégré(e) en stage au sein de Perial Investment et développement, pour une durée de 4 à 6 mois, vous interviendrez sur une opération de restructuration de bureau en Ile de France, immeuble proche de notre siège social.

En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :

· Veiller au respect des échéances de l'équipe projet

· Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architecte, bureaux d'études, administrations…)

· En lien avec le MOE et ou le ou les AMO désignés, participer au suivi du respect des engagements (prix délais qualité) et alerter la direction de PID en cas d'écarts constatés ou à venir

· Participer au suivi de la documentation administrative et financière de l'ensemble des intervenants

· Participer au suivi de la facturation (tant de la validité des factures reçues que de la conformité à l'avancement) en lien avec le MOE et ou le ou les AMO désignés

· En lien avec le MOE et ou le ou les AMO désignés, participer au suivi des procédures règlementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière associée

· Participer au suivi du budget

Missions annexes :

· Participer à la gestion documentaire en phase acquisition et en phase de clôture opérationnelle

· Participer à l'établissement du reporting régulier sur les fondamentaux (prix, délais, qualité) des opérations confiées

Le profil :

Vous êtes en cours de formation supérieure (Bac+4/5) en école d'ingénieur, d'architecture ou de commerce, avec une spécialisation en immobilier ou en gestion de projet. Vous avez un intérêt pour le secteur de l'immobilier et une bonne connaissance des aspects techniques, juridiques et financiers liés aux opérations de restructuration. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint.)

En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :

·  Une rémunération fixe
·  Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)
·  Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
·  Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine
·  Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).

Etape 2 : Vous rencontrerez Marie afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).

Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Christophe, votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

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Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non