Stage - Cash Manager H/F

Description de l'offre

La direction de la Trésorerie et des Financements recherche un profil en stage pour travailler sous la responsabilité de la Responsable Cash Management, en contact direct avec diverses parties prenantes du groupe.

Les activités principales s'articulent autour de plusieurs axes :

·  Gestion de la liquidité du Groupe : déterminer la position de trésorerie journalière (en EUR et devises) pour CFPR et les sous-holdings via le logiciel Diapason, du traitement des relevés de comptes bancaires jusqu'à la rédaction de la fiche de position de trésorerie quotidienne ; administrer le netting pour les règlements intra-Groupe ; assurer l'émission et la vérification des paiements de CFPR et des sous-holdings ; suivre les échéances relatives aux opérations financières gérées par CFPR pour son compte et celui des filiales.
·  Sécurisation des flux commerciaux et financiers : gérer les pouvoirs bancaires de CFPR et des sous-holdings ; procéder à la saisie de leurs opérations financières ; vérifier et valider les opérations de marché.
·  Relations avec les partenaires bancaires et financiers : veiller au respect des conditions bancaires ainsi que des échelles d'intérêts pour CFPR et les sous-holdings ; établir le reporting trimestriel recensant les anomalies bancaires ; assurer le suivi des circularisations bancaires et faire parvenir les états financiers annuels.
·  Utilisation d'outils informatiques : Diapason, Power BI, Trax et Co process.

Ce poste nécessite les prérequis suivants :

·  Formation de niveau Master 2 avec une spécialisation tournée vers la finance d'entreprise.
·  Aisance en anglais.
·  Sens de l'analyse, esprit critique, rigueur et goût pour le travail en équipe.
·  Volonté de s'engager auprès d'une équipe dynamique dans le but d'appliquer ses connaissances théoriques et de développer des compétences pratiques.

Détails du stage et avantages :

·  Localisation : Saint-Malo.
·  Durée et période : stage de 6 mois, dont le démarrage est prévu en Avril 2027.
·  Remboursement des transports : prise en charge à 75% du titre de transport en commun.
·  Restauration : participation financière accordée sur les repas.
·  Vie d'entreprise et loisirs : comité interentreprise, locaux consacrés aux activités culturelles et sportives, et vie interne dynamique incluant des teambuildings ainsi que des afterworks.