Stage - Bras droit CEO

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Stage - Bras droit CEO

·  LittleBigCode
·  Île-de-France, France
·  05 févr., 2026
79,710

Description

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement , en particulier les critères requis.

Ce poste est à pourvoir à Paris ou à Annecy.

Contexte

Nous sommes un cabinet de conseil en IA en forte croissance , engagé dans une phase de structuration stratégique et d’accélération .

Le CEO pilote simultanément :

·  la définition de la vision et des priorités stratégiques ,
·  le déploiement opérationnel des chantiers clés,
·  la structuration de l’organisation pour soutenir la croissance,
·  des sujets à fort enjeu : offres, organisation, performance, expansion.

Dans ce contexte, la capacité d’exécution du CEO devient un facteur limitant .

Les décisions sont prises vite, mais leur préparation, leur priorisation et leur mise en œuvre doivent être renforcées.

Nous recrutons donc un bras droit du CEO , conçu comme un rôle de Chief of Staff Junior , dont la mission est de :

·  augmenter la capacité stratégique et opérationnelle du CEO ,
·  structurer les chantiers clés,
·  s’assurer que les décisions se traduisent en actions concrètes et mesurables .

Tu travailleras en accès direct et quotidien avec le CEO , au cœur des arbitrages, des projets transverses et de l’exécution.

Ce poste est exigeant, exposé et structurant .

Il s’adresse à un profil à très fort potentiel qui veut comprendre comment une entreprise se pilote réellement , et y contribuer activement.

Mission

Être le bras droit du CEO pour structurer, piloter et déployer les projets clés qui font passer l’entreprise à l’échelle.

Tu devras :

·  comprendre vite,
·  structurer clair,
·  exécuter fort,
·  mesurer l’impact réel.

Responsabilités

1. Bras droit du CEO

·  Préparer les décisions stratégiques (notes synthétiques, chiffrées, actionnables)
·  Structurer et préparer les réunions clés (CODIR, projets transverses)
·  Suivre les priorités CEO et t’assurer qu’elles avancent réellement
·  Challenger les sujets avec des faits, des chiffres et de la logique

2. Structuration des chantiers stratégiques

·  Cadrer les projets structurants (objectifs, livrables, KPI, planning)
·  Produire des one-pagers stratégiques et des roadmaps claires
·  Coordonner les parties prenantes (management, équipes, fonctions support)
·  Transformer la vision en plan d’action opérationnel

3. Pilotage, déploiement et participation aux projets stratégiques

·  Mettre en place un pilotage rigoureux (avancement, risques, arbitrages)
·  Suivre l’exécution terrain (pas uniquement les intentions)
·  Identifier les blocages et proposer des solutions concrètes
·  Assurer le déploiement et l’adoption des projets
·  Participer activement à la conception de certains projets

4. Corporate Operating System – V2

·  Cartographier l’existant (process, rituels, outils, flux de décision)
·  Identifier les frictions, doublons et pertes de temps
·  Concevoir et déployer une V2 plus simple et plus efficace
·  Documenter, standardiser et rendre actionnable

Inclut notamment :

·  onboarding collaborateurs
·  knowledge management
·  rituels managériaux
·  outils internes

5. Data & réalité business [Option]

·  Analyser les indicateurs clés (activité, staffing, performance)
·  Construire des dashboards simples et utiles
·  Relier chaque projet à son impact opérationnel et business

Profil recherché

Formation

·  Top 3 Écoles d’ingénieur, école de commerce ou université
·  Double compétence business / tech fortement appréciée

Soft Skills

·  Esprit Analytique
·  Capacité à avoir une vision système, vision globale
·  Très forte capacité d’apprentissage
·  Autonomie réelle et sens des responsabilités
·  Excellente communication écrite
·  À l’aise avec l’ambiguïté, la pression et la prise d’initiative

Ce que nous ne voulons pas

·  Profils passifs ou uniquement “observateurs”
·  Bullshit consulting sans exécution
·  Peur de se tromper ou de prendre position
·  Ego mal placé

Ce que ce stage t’apportera

·  Accès direct aux décisions stratégiques
·  Vision 360° d’une entreprise en structuration rapide
·  Responsabilités réelles dès le premier jour
·  Courbe d’apprentissage extrêmement rapide
·  Possibilité d’évolution ou de pré-embauche

⚠️ Message clair

Ce stage est exigeant .

Il demande de la rigueur, de l’impact et de l’engagement .

Mais si tu performes, il peut devenir un accélérateur majeur de carrière .