Stage - Assistant Chef de Produit Marketing Gynecologie H/F

Description de l'offre

Description

En tant que stagiaire Assistant Chef de Produit Gynécologie, vous accompagnerez la Chef de Produit Gynécologie dans le développement de la gamme. MISSIONS : Mise en oeuvre opérationnelle des campagnes marketing : - Création et mise en oeuvre des campagnes de cycle en adéquation avec la stratégie marketing définie au sein de la Business Unit Gynéco, auprès des professionnels de santé sur les différents canaux d'activation : visite médicale, pharmacies, marketing direct - Elaboration et actualisation des outils des campagnes (leaflets, aide de visite des VMs, argumentaires, mailings, roll-up) - Gestion des dotations de matériel aux visiteurs médicaux - Suivi du budget promotionnel (engager les dépenses et suivi de la facturation). - Suivi des stocks de la PLV - Négociation avec les partenaires/fournisseurs et suivi budgétaire - Gestion des contrats KOL, orateurs lors des événements médecins - Interface entre les différents services internes - Participation à l'organisation d'événements médicaux : congrès, webinar, RP COMPETENCES TECHNIQUES : - Savoir concevoir une campagne marketing - Capacités rédactionnelles - Expertise scientifique : savoir rechercher et analyser des données scientifiques serait un + - Gestion rigoureuse du budget promotionnel et des stocks PROFIL : - Etudiant en formation Bac +4/5 - Première expérience réussie en marketing opérationnel (stage ou alternance) - Engagement avec l'équipe, intensité (fortes capacités de travail) - Capacité d'adaptation - Excellent relationnel - Rigueur, autonomie INFORMATIONS PRATIQUES : - Durée : si stage 6 mois - démarrage immédiat // si alternance 1 an - démarrage en septembre 2025 - Lieu : Paris 8e - locaux modernes & lumineux - 50% du pass Navigo pris en charge par l'employeur - Restaurant d'entreprise subventionné - Accès salle de sport, corbeilles de fruits, boissons chaudes offertes - Distributions régulières de nos produits Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Date de début

13 août, 2025

Expérience

Inf_1

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Marketing_com_graphisme

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Santé