Stage - 2 Business Developer - Pôle Tc & Pôle Auto - Bfa H/F

Description de l'offre

Afin d'accompagner son hyper-croissance face à des enjeux importants, l'agence parisienne recrute 2 stagiaires pour renforcer ses équipes. L'intégration se fera au sein de l'un des deux départements suivants :

·  Le pôle Mobilités / Transports en commun, encadré par Johann, rassemblant 4 responsables de business units, 3 ingénieurs d'affaires et 2 recruteurs.
·  Le pôle Banque / Finance / Assurances et Automobile, placé sous la direction de Steven, qui compte 3 ingénieurs d'affaires et 2 recruteurs.

La mission implique un investissement direct dans l'activité commerciale ainsi que dans le recrutement de consultants. Durant la période de formation, des déplacements en clientèle sont prévus pour participer aux rendez-vous et au pilotage des projets.

Les activités principales consistent à :

·  Acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille d'affaires.
·  Réaliser des démarches de prospection téléphonique à froid.
·  Étudier les besoins exprimés par les clients, construire des offres adaptées et négocier les termes contractuels.
·  Bâtir et recruter les équipes de consultants avec le soutien des chargés de recrutement.
·  Prendre en charge le suivi opérationnel des projets pour assurer la satisfaction de la clientèle.
·  Être formé à la gestion de la rentabilité des prestations.

Ce stage s'adresse à :

·  Un futur titulaire d'un diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente.
·  Une personne manifestant un intérêt marqué pour les domaines du numérique et de l'ingénierie.
·  Un profil motivé par les métiers de la vente, souhaitant développer des aptitudes en négociation.
·  Quelqu'un prêt à évoluer dans un contexte axé sur les résultats, attiré par la prospection à froid et par le challenge de la conversion de prospects en clients.

Modalités et informations relatives au poste :

·  Prise de fonction : janvier, février ou mars 2027.
·  Rémunération : gratification de 1 100 € bruts par mois, assortie d'une part variable liée aux résultats.
·  Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (métro ligne 7), avec mise à disposition d'un parking.
·  Perspective : opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage.
·  Absences : 5 jours d'absence rémunérée, jours pour enfants malades, jours non travaillés (JNT) fixés par an et congé supplémentaire accordé tous les 4 ans.
·  Restauration : titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par la structure.
·  Déplacements : remboursement à 100 % des titres d'abonnement aux transports en commun (Pass Navigo), Forfait Mobilité Durable de 550 € par an pour financer des solutions écologiques (comme un vélo ou vélo électrique) et service Blablacar Daily pour le covoiturage.
·  Télétravail : accord collectif encadrant le travail à distance, incluant une allocation forfaitaire et une aide pour l'équipement de bureau.
·  Santé et prévoyance : couverture santé via Alan financée à 75 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants, avec accès à des praticiens en dehors des horaires conventionnels.
·  Avantages sociaux : offres et réductions sans condition d'ancienneté grâce au CSE, accompagnement Action Logement (recherche de logement, caution, déménagement, prêts préférentiels, travaux), 10 places réservées en crèche chaque année, dispositif d'arrondi sur salaire avec abondement et accès à des outils de sensibilisation ainsi qu'à une référente handicap.