Product Engineer Recruitment Automation - Internship

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Product Engineer Recruitment Automation - Internship

·  LittleBigCode
·  Île-de-France, France
·  07 mars, 2026
79,710

Description

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement , en particulier les critères requis.

Contexte

Dans l’IA et le conseil, le recrutement est l'enjeu n°1 :

·  vitesse de staffing
·  qualité des profils
·  crédibilité face aux clients
·  capacité à scaler sans dégrader l’exécution

À ce titre, nous lançons Recrut’Auto , un produit SaaS IA Interne, développé pour créer un

avantage concurrentiel massif et durable à notre activité de conseil.

Recrut’Auto n’est :

❌ ni un projet client

❌ ni un POC

❌ ni un “side project”

C’est un produit stratégique interne , pensé pour définir un nouveau standard du recrutement .

Le principe est simple et radical :

Tu définis un profil → l’outil source, qualifie, contacte et planifie les entretiens .

Les équipes Recrutement, Manager et Partner se concentre sur ce qui a de la valeur : l’échange

humain .

L’ambition est claire :

créer un produit de référence , pas un projet scolaire qui finit dans un grenier.

La vision est claire, la V1 existe, les équipes techniques sont en place.

Le facteur limitant aujourd’hui : c’est l’exécution !

On ne cherche pas un stagiaire.

On cherche 1 profil d’élite , ultra exigeants, pour travailler en direct avec le CEO sur le

lancement, le déploiement et la croissance du produit.

Rôle:

Tu interviens comme Ingénieur Produit / Project Manager , avec une responsabilité claire :

Transformer une vision business exigeante en un produit interne réellement utilisable, adopté et utile aux équipes de conseil.

Tu n’es pas là pour “suivre”.

Tu es là pour structurer, traduire, arbitrer et faire avancer .

Ce rôle est central :

·  entre vision stratégique
·  équipes techniques
·  utilisateurs internes (recruteurs, managers, équipes conseil)

Responsabilités

1. Vision & Structuration Produit

Traduire la vision produit en :

·  roadmap priorisée selon l’impact business
·  fonctionnalités détaillés et utiles, pas gadgets
·  parcours utilisateurs simples et efficaces

Rédiger et maintenir :

·  manifesto produit (à quoi sert l’outil,
·  cahier des charges, spécifications claires
·  documentation orientée usage réel et à quoi il ne sert pas)

2. Pilotage & Exécution

·  Créer,
·  maintenir et prioriser les tickets sur JIRA
·  Piloter l’avancement des développements
·  Identifier dépendances, risques, arbitrages
·  Garantir que ce qui est décidé est livré ,

3. Interface avec les équipes de développement

·  Faire le lien permanent entre vision business et contraintes techniques
·  Clarifier les besoins, supprimer le flou
·  Challenger les solutions quand nécessaire
·  S’assurer que le livrable final correspond à l’intention produit

4. Qualité & Amélioration Continue

·  Tester les fonctionnalités (fonctionnel, logique, UX)
·  Identifier bugs, incohérences et manques
·  Proposer des améliorations produit et process
·  Faire évoluer l’outil avec pragmatisme et exigence

5. Gouvernance & Communication

·  Produire des comptes-rendus clairs et actionnab
·  Structurer l’information pour qu’elle soit exploitab
·  Maintenir une documentation propre et à jour

Profil recherché (non négociable)

Formation

Stage de fin d’études uniquement

·  Formation d’ingénieur de très haut niveau
·  Écoles exigeantes attendues (pas de compromis)

Compétences

·  Capacité exceptionnelle de structuration
·  Raisonnement logique solide
·  Compréhension rapide des sujets techniques
·  À l’aise avec les outils de gestion produit / projet (JIRA

, Confluence,

Soft skills (critiques)

·  Gros travailleur
·  Très haut niveau d’exigence personnelle
·  Capacité à travailler avec un fondateur :

-exigeant,

-rapide,

-orienté résultats.

·  Zéro posture, zéro ego
·  Capacité à dire “je ne sais pas” et à apprendre vite
·  Résistance à la pression et au volume de travail

Ce poste n’est PAS

·  Un stage d’observation
·  Un rôle d’assistant passif
·  Un environnement confortab
·  Un cadre où tout est déjà balisé

Ce que tu gagnes

·  Une immersion réelle dans la construction d’un produit SaaS IA am
·  Une montée en compétences accélérée en : product thinking, exécution, priorisation, prise de décision.
·  Une embauche à la clé , uniquement si tu démontres :

-autonomie,

-rigueur,

-impact réel sur le produit.

Message clair

Si tu cherches : un stage “safe”, un cadre très scolaire, peu de responsabilités,

ne postule pas .

Si tu veux :

·  être challengé,
·  apprendre plus en 6 mois qu’en plusieurs années,
·  mériter ta place dans une équipe exigeante,

alors ce poste est pour toi .