Pfe Conducteur de Travaux H/F

Description de l'offre

Spécialiste reconnu des ouvrages d'art, GTM OA compte 40 ans d'expérience dans la construction et intervient sur l'ensemble du territoire national. L'entité conçoit, construit et réhabilite des infrastructures variées en génie civil : domaines ferroviaire, routier, autoroutier, canaux, barrages ou installations portuaires, pour des clients tant publics que privés. Ce stage permet de découvrir l'organisation ainsi que les procédés de travail d'un acteur majeur du BTP, tout en menant un projet à responsabilités avec une large autonomie.

Placé sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux principal, l'aide conducteur de travaux en génie civil intervient sur une opération caractérisée par son approche collaborative. Les activités principales sont :

·  Déployer l'ensemble des moyens requis pour réaliser les travaux, en veillant aux exigences de coût, de délais, de qualité et de sécurité ;
·  Assurer le suivi du planning et les pointages (avancement des tâches, gestion des effectifs) ;
·  Garantir le suivi QSE, incluant le contrôle des réalisations, l'application rigoureuse des détails techniques et leur conformité ;
·  Être présent aux réunions de coordination ;
·  Prendre en charge l'animation de réunions.

Le sujet du projet de fin d'études sera déterminé selon les attentes de l'établissement scolaire, les souhaits de l'étudiant et les contraintes opérationnelles du chantier.

Profil recherché :

·  Préparation d'un diplôme d'ingénieur en génie civil (dernière année) ou d'un Master 2 spécialisé en génie civil, dans le cadre d'un stage de fin d'études ;
·  Intérêt avéré pour le domaine des ouvrages d'art ;
·  Autonomie, organisation et réactivité ;
·  Aisance relationnelle et faculté à échanger avec des intervenants divers ;
·  Esprit de synthèse, goût pour les données chiffrées et compétences rédactionnelles ;
·  Une expérience préalable sur chantier ou en études de prix constitue un atout.
·  Lieu du poste : Châteauneuf-sur-Sarthe (49), à proximité d'Angers (49) ;
·  Permis B obligatoire, impliquant des déplacements occasionnels sur les différents chantiers ;
·  Opportunité de stage de pré-embauche ;
·  Encadrement personnalisé intégrant un accompagnement par les ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
·  Structure décentralisée favorisant les arbitrages au plus près des réalités de terrain ;
·  Culture de management privilégiant l'autonomie, l'écoute, la responsabilité, le dialogue, les projets collaboratifs, l'innovation, ainsi que l'humain avant les systèmes.