Pfe - Communication et Réseaux Sociaux - Création Linkedin et Process Digitaux H/F
Stage Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Description de l'offre
La division Route France de VINCI Construction (anciennement EUROVIA) conçoit, bâtit et entretient des infrastructures de transport ainsi que des aménagements urbains. Présente aux côtés des territoires, l'entité élabore des solutions de mobilité destinées à fortifier le lien social et soutenir la compétitivité économique. Des stagiaires en projet de fin d'études sont recherchés pour rejoindre les équipes réparties en Île-de-France et en Normandie, notamment au sein de l'agence Viafrance Saint Etienne du Rouvray.
L'objectif du stage est d'accompagner le déploiement de la nouvelle stratégie de communication digitale et d'accroître la visibilité de la structure. Les tâches principales consistent à :
· Effectuer un audit concurrentiel incluant veille, identification des bonnes pratiques et benchmarking ;
· Examiner les procédures et outils déjà en place ;
· Concevoir et organiser la page LinkedIn de l'entité ;
· Élaborer puis formaliser un processus simple et fluide pour faciliter la publication ;
· Contribuer à la diffusion et au suivi des contenus publiés ;
· Repérer d'autres canaux de communication interne et externe en adéquation avec les cibles et besoins ;
· Suggérer des solutions d'automatisation afin d'alléger les démarches de communication.
Ce projet de fin d'études s'adresse aux étudiants en dernière année d'école d'ingénieurs ou préparant un Master 2 dans les domaines des travaux publics ou du génie civil.
Les aptitudes attendues sont :
· Rigueur, curiosité et autonomie ;
· Appétence pour le travail d'équipe et le terrain.
Informations relatives au poste :
· Lieu : agence Viafrance de Saint-Étienne-du-Rouvray (76) ;
· Durée : 6 mois ;
· Rémunération : 1 700 € par mois ;
· Mobilité : permis B indispensable, plusieurs déplacements étant à effectuer durant la mission ;
· Collaboration directe avec les équipes d'exploitation, notamment les chefs de secteur et le chef d'agence ;
· Cadre de travail formateur et bienveillant offrant des missions concrètes avec des responsabilités ;
· Perspectives de recrutement en CDI à l'issue de la période de stage.