Offre de Stage - Chargé de Recrutement Junior - 1 H/F

Description de l'offre

Au sein de l'équipe dédiée aux ressources humaines, l'opportunité est offerte de participer aux démarches de recrutement et au développement des talents. Ce cadre de travail dynamique valorise la prise d'initiative ainsi que les facultés d'apprentissage, tout en permettant d'obtenir une pratique concrète de la sélection, de la recherche et de l'intégration des candidats.

Les activités confiées s'articulent autour de plusieurs axes :

·  Sourcing et recrutement : repérer et approcher des profils sur divers canaux, mener les préqualifications par téléphone, exposer les opportunités, convier les candidats retenus et effectuer les relances nécessaires.
·  Expérience candidat : assurer la réception et le suivi des candidats durant l'ensemble du parcours, maintenir des échanges réactifs, clairs et professionnels, et collaborer à l'intégration ainsi qu'au suivi des nouveaux ambassadeurs de marque.
·  Organisation et gestion administrative : actualiser les tableaux de bord et outils de suivi, gérer le volet administratif lié aux candidatures et aux arrivées, et dialoguer avec les interlocuteurs internes comme avec les partenaires.
·  Performance : analyser les indicateurs clés de l'activité, aider à atteindre les buts collectifs et assister aux points d'équipe portant sur l'organisation et l'optimisation des résultats.

Ce stage permettra également d'acquérir les fondamentaux du sourcing et de la préqualification, de perfectionner sa communication professionnelle, d'apprendre à piloter son activité avec des indicateurs et de développer son autonomie ainsi que ses responsabilités.

La recherche s'oriente principalement vers une personnalité dotée d'un état d'esprit particulier :

·  Aisance relationnelle et téléphonique
·  Dynamisme, proactivité et réactivité
·  Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
·  Capacité à faire preuve d'initiative
·  Attrait pour les défis et le travail par objectifs
·  Capacité d'adaptation au sein d'un cadre au rythme soutenu

Avoir déjà une première expérience dans le domaine du recrutement n'est pas requis.

Modalités et conditions du poste :

·  Durée : 2 mois
·  Disponibilité : à partir de Novembre ou en fonction des besoins
·  Horaires : travail en journée, du lundi au vendredi
·  Lieu : Bègles (33), poste exercé en présentiel
·  Avantages : session de formation initiale gratuite, mise à disposition d'un emplacement de parking, cadre professionnel convivial et motivant