IT Project Manager Officer (Stage) - Fintech & Real Estate

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IT Project Manager Officer (Stage) - Fintech & Real Estate

·  Homunity
·  Île-de-France, France
·  08 févr., 2026
79,710

Description

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Acteur incontournable de la Fintech française, Homunity démocratise l'investissement immobilier depuis 2014. Adossés à un actionnaire de premier plan, Tikehau Capital (44 Mrd€ sous gestion), nous avons su conjuguer hyper-croissance et solidité financière avec plus de 700 M€ collectés et une communauté de 100 000 investisseurs. Notre trajectoire est claire : après avoir conquis le marché du Crowdfunding immobilier, nous opérons une transformation stratégique pour devenir la plateforme globale de gestion de patrimoine immobilier (Crowdfunding, SCPI, Immobilier Fractionné). Notre mission est d'offrir aux particuliers des produits financiers institutionnels via une expérience utilisateur 100% digitale, fluide et transparente.

À PROPOS DU RÔLE

Pour soutenir cette ambition, l'équipe Technique (pilotée par le CTO) opère une refonte profonde de la plateforme : architecture de données, tunnel d’activation des utilisateurs, espaces utilisateurs. Vous rejoignez l'équipe à un moment charnière où la rigueur méthodologique devient aussi importante que la qualité du code.

RESPONSABILITÉS

·  Pilotage du Flux (Run) : Vous êtes le métronome des Sprints. Vous surveillez les tickets, chassez les points de blocage et assurez que les rituels (Daily, Planning) sont efficaces et minutés.
·  Organisation de la Qualité (QA) : Vous ne tolérez aucune régression. Vous structurez les phases de recette, organisez les campagnes de tests et participez à valider avant chaque mise en production.
·  Structuration des Process : Vous mettez de l'ordre dans le chaos. Documentation technique, processus, suivi des releases : vous industrialisez le fonctionnement de l'équipe.
·  Interface Produit/Tech : Vous fluidifiez les échanges avec l'équipe Produit pour anticiper les dépendances et éviter les goulots d'étranglement.

QUALIFICATIONS

·  Formation : Fin d'études (École d'Ingénieur, Grande École de Commerce avec forte dimension Tech ou formation universitaire en gestion de projets techniques).

COMPÉTENCES REQUISES

·  État d'esprit : Vous êtes obsédé(e) par l'organisation : gestion des tickets et du backlog, respect des deadlines.
·  Culture Tech : Vous comprenez le cycle de vie logiciel (Git, CI/CD, API, Environnements). Vous avez des notions de méthodologie agile. Vous savez parler aux développeurs sans traducteur.
·  Rigueur : Capacité de synthèse et de reporting irréprochable.

RANGE DE SALAIRE ET PACKAGE DE RÉMUNÉRATION

Gratification : Alignée sur les standards du marché. Avantages : Carte Restaurant (Swile) prise en charge.

DÉCLARATION D'ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

·  Screening Call (30 min) : Avec le Head of Product. Validation de la méthodologie, de la rigueur et de la capacité de synthèse.
·  Tech Operations Interview (1h) : Avec le CTO. Validation du fit avec l'équipe, mises en situation et immersion dans les challenges techniques actuels.